Бизнес семинары и тренинги
Бухгалтерский учет, налогообложение и аудит
Налогообложение
Расчет заработной платы и налогов

Налоги и зарплата в 2025 году: анализ изменений и сложных вопросов

вебинар

Очный Корпоративный

ID 46432

Проведение курса на ближайшее время не запланировано.

С 1 января 2025 года вступили в силу масштабные изменения, касающиеся налогов и налоговых режимов. Вот некоторые из них:

Повышение ставки по налогу на прибыль: с 2025 года ставка составит 25%. Часть налога будет уплачиваться в федеральный бюджет (8%), а оставшаяся часть — в региональный (17%).
Федеральный и региональный инвестиционные налоговые вычеты: новый федеральный вычет применяется к налогу на прибыль, подлежащему уплате в федеральный бюджет.
Прогрессивная шкала НДФЛ: с 1 января 2025 года введена прогрессивная шкала НДФЛ для налоговых баз резидента. Ставки НДФЛ варьируются от 13% до 20% и 22% в зависимости от размера дохода.

В программе вебинара

Налог на доходы физических лиц: новые правила с 2025 года.

Новые совокупности налоговых баз и налоговые ставки.
Стандартные налоговые вычеты: новый вид, новые размеры, новые условия предоставления.
Уточнение правил налогообложения выплат при увольнении.
Материальная выгода: когда возникает, как считать.
Налогообложение доходов работников и исполнителей по договорам ГПХ, работающих за пределами РФ.

Заработная плата в свете решений Конституционного Суда РФ.

Система оплаты труда: определение, состав, взаимные связи между частями заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты или постоянные и переменные – что действительно важно? Как определить неотъемлемую (постоянную) часть заработной платы.
МРОТ: размер, состав – спорные вопросы (Постановления КС РФ от 23.09.2024 № 40-П, от 27.06.2023 № 35-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 № 40-П).
Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024 (статья 152 ТК РФ в ред. Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ; Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 01.03.2025. Новая редакция статьи 153 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.09.2024 № 339-ФЗ). Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении – анализ норм статьи 153 ТК РФ (Постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56-П, от 28.06.2018 № 26-П).
Доплаты за работу в ночное время – минимальный размер (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
Премирование работников: стимулирование или наказание (Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П). Виды премий и их особенности. Условия ЛНА – допустимые и запрещенные.

Дополнения в статью 236 ТК РФ (Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 № 16-П). Основания для начисления и налогообложение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Выплаты при увольнении работников:размер – по ТК РФ; налогообложение – по НК РФ (новые размеры льгот по НДФЛ с 2025 года).

Средний заработок: «ничего личного, только математика».

общие правила расчета («что в знаменателе, то и в числителе»);
выплаты, входящие и не входящие в расчет среднего заработка;
учет премий в среднем заработке;
корректировка выплат, входящих в расчет среднего заработка, при индексации окладов. Уточняем формулировки Положения об особенностях исчисления средней заработной платы.