Новые правила расчета заработной платы 2025
вебинар, online-трансляция
Цель вебинара
Повышение знаний в области оплаты труда
В программе вебинара
- Президент анонсировал новую систему оплаты труда бюджетников с 2025 года
- МРОТ 2025
- Налоги 2025 и налоговое планирование. Раздельный учёт зарплаты и дивидендов. Если сотрудник получает и зарплату, и дивиденды, НДФЛ нужно считать отдельно по каждой базе.
- Новый порядок оплаты сверхурочных. С 1 сентября 2024 года при расчёте сверхурочных учитывают не только тарифную ставку, но и дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты
- Новая реальность: удаленная работа, «самоизоляция», «нерабочие дни». Временный перевод на другую работу; замещение временно отсутствующих работников, совмещение профессий и должностей, увеличение объемов работ. Изменение условий трудового договора. Режим гибкого рабочего времени.
- Учет рабочего времени для целей оплаты труда. Табельный учет при работе в режиме «удаленки» или гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. «Нерабочие дни»: как оплатить.
- Заработная плата в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 28.11.2019 № 37-П и от 16.12.2019 № 40-П: МРОТ и его состав; доплаты и надбавки постоянного характера и переменные. Стимулирующие выплаты и премии – в чем разница. Принудительное взыскание заработной платы. Кредиты (субсидии) на выплату заработной платы: условия предоставления и погашения.
- Отпуска в 2025 году. Предоставление отпусков по графику и вне графика. Продление и перенос отпуска: оформление, корректировка выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Компенсация за неиспользованный отпуск (Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П), удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении (ошибки, судебная практика, отражение в отчетности).
- Увольнение 2025. Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника, по ин6ициативе работодателя, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора – цена вопроса. Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П). Увольнения по соглашению сторон.
- Средний заработок работников. Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Правила учета премий при расчете среднего заработка. Индексация среднего заработка.
- Пособия за счет средств ФСС РФ. Минимальный размер пособия по нетрудоспособности. Учет районного коэффициента. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обязанности работодателя при «прямых выплатах» пособий.
- Коды вида доходов в платежных поручениях.
- Пониженные тарифы страховых взносов для МСП. Нулевой тариф взносов. Правила отсрочки, рассрочки по уплате страховых взносов, пеней и штрафов (Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 409)
Для кого предназначен вебинар
специалисты по кадрам, бухгалтерия, юристы
Метод ведения
вебинар через зум, с возможным предоставлением записи вебинара
Раздаточные материалы
презентация, рабочая тетрадь
Документ по окончанию вебинара
сертификт
Преподаватели вебинара
-
К.ю.н., практик в области правового и налогового консалтинга, бух. и бюджет.учет
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по бухгалтерскому учету, налогообложению и аудиту (18) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (222) или семинаров по налогообложению (158), а также вам могут быть интересны курсы по бюджетированию (118), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...