Организация системы стимулирования труда персонала
Программа повышения квалификации «Организация системы стимулирования труда персонала» направлена на формирование у слушателей знаний и навыков в области разработки и внедрения эффективных систем мотивации, способствующих повышению производительности и лояльности сотрудников. В современных условиях конкуренции и динамичного рынка труда актуальность темы обусловлена необходимостью создания гибких и прозрачных механизмов стимулирования, которые учитывают как экономические, так и психологические аспекты мотивации персонала.
В программе курса повышения квалификации
Модуль 1. Потребности человека, мотивы, стимулы. Мотивационный цикл. Обзор важнейших теорий трудовой мотивации
Модуль 2. Практические инструменты диагностики мотивации персонала
Модуль 3. Организация системы стимулирования труда персонала
Модуль 4. Ключевые показатели эффективности (KPI) — как инструмент оценки и стимулирования труда персонала
Модуль 5. Модели оценки и измерения результатов деятельности. Бюджетирование
Результат посещения курса повышения квалификации
Чему вы научитесь:
- Приобретете компетенции, необходимые для выполнения обобщенных трудовых функций «Деятельность по организации труда и оплаты персонала», «Деятельность по организации корпоративной социальной политики» в рамках профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
- Обретете системные знания в области мотивации и стимулирования труда персонала, оценки и измерения результатов деятельности предприятий
- Получите практические знания по технологиям диагностики мотивации персонала, построению систем стимулирования труда персонала современных компаний
Для кого предназначен курс повышения квалификации
- Топ-менеджерам компаний
- Директорамв по персоналу
- Менеджерам кадровых служб
- Линейным руководителям
- Начинающим специалистам по оплате труда и мотивации персонала, грейдированию, всех тех, кто интересуется практическими вопросами управления персоналом компаний
- а также — консультантам, тренерам, слушатеям программ MBA, студентам, аспирантам и преподавателям вузов, специализирующихся по направлению «Менеджмент»
Метод ведения
Программа повышения квалификации, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.
Раздаточные материалы
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...