Основные изменения в учете и хозяйственной деятельности бюджетных, казенных и муниципальных учреждений. Заработная плата 2026

курс,

Очный Корпоративный

1-4 октября 2026

Кисловодск

ID 47088

Последний раз заказывали недавно

В программе курса

Модуль 1. Изменения в учете и хозяйственной деятельности

Правовое регулирование бюджетных отношений. Изменения бюджетного законодательства

Бюджет на 2026 год, особенности регулирования 2026
Федеральный закон от 28 ноября 2025 года №426-ФЗ «О федеральном бюджете на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов»

Изменения в бюджетном учете

Планы Минфина по разработке стандартов учета.
Изменения в применении КОСГУ.
Новый порядок проведения инвентаризации.
С 1 января 2026 года на смену Инструкциям N 157н, 162н, 174н, 183н, 33н, 191н придут новые федеральные стандарты.

Применение первичных документов 2026

УПД и электронные товаросопроводительные документы
Использование скан-образов документов в работе.
Подготовка отчетности на основании данных Главной книги и выписок по счетам.
Стратегия перехода на электронный документооборот.
Как получить доступ к цифровой платформе Росстата для сдачи статистической отчетности?

Изменения в методике проверки контрагентов

Изменения в чек-листах по проверке контрагентов.
Изменения в налогообложении контрагентов.

Оценка рисков

Искажение отчётности из-за ошибок в трактовке новых стандартов.
Приемка фактически не выполненных работ и услуг.
«Громкие дела» в бюджетной сфере в отношении нецелевого, неэффективного использования средств, коррупционных рисков и налогообложения.

Актуальный порядок планирования финансово-хозяйственной деятельности бюджетной сферы

Изменения БК РФ, влияющие на деятельность участников бюджетного процесса.
Порядок изменения росписи и сметы (ПФХД) при потере актуальности заложенных показателей.
Порядок заключения соглашений о финансировании. Формирование и утверждение бюджетных смет: обновленный порядок.
Обзор изменений в порядке планирования, установленного Приказами Минфина России N186н и N 168н (в посл. ред.).
Показатели: плановые, прогнозируемые, оценочные. Обновленный порядок составления, согласования и утверждения ПФХД и сметы.
Разграничение функций учредителя и учреждения: нюансы планирования.
Обоснование расходов учреждения в соответствии с нормами ресурсов.
Случаи передачи централизованной бухгалтерии ведение Планов ФХД.

Проверки бюджетных, казенных и муниципальных учреждений

Как контрольно-надзорные органы при проверках выявляют риски и ошибки в учреждениях. На что необходимо обратить внимание.
Основные изменения в порядке осуществления проверок и ревизий контрольно-надзорными органами
Особенности проведения проверок в отношении бюджетных организаций.
Проверки расходования денежных средств.
Права и обязанности контролирующих органов.
Права и обязанности учреждений при проведении проверок.

Модуль 2. Изменения в заработной плате 2026

Изменения в заработной плате 2026

Изменения МРОТ 2026;
С 1 сентября 2025 года вступить в силу новая редакции статьи 135 ТК РФ в отношении премирования;
Особенности начисления пособий по нетрудоспособности;
С 1 сентября вступает в силу Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436, которое регулирует порядок оплаты ночного труда;
Приказ о перечне должностей для заключения договора о полной материальной ответственности;
Риски «серой» зарплаты: предупреждение ФНС;
Новый закон поможет разграничить гражданско-правовые и трудовые отношения на цифровых платформах;
Предусмотрено новое основание для замены лет расчетного периода при исчислении пособий;
Росстат вводит новые формы зарплатно-кадровой статистической отчетности;
Начиная с отчетности за январь 2026 года (по состоянию на 31.01.2026) по новым шаблонам должны формироваться ежемесячные отчеты по N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».

Особенности финансового обеспечения расходов на оплату труда в 2026 г.

Особенности формирования ФОТ: запрет Роструда на принятие двух сотрудников на одну ставку штатного расписания, требование о включение в расчет оплаты переработки компенсационных и стимулирующих выплат, иные требования и рекомендации.
Ограничения на распоряжение средствами экономии ФОТ от вакансий.

Сложные вопросы расчета среднего заработка

Средний заработок при направлении работника в командировку
Счетная ошибка

Компенсационные выплаты

Дополнительные выходные дни 2026
Производственный календарь 2026

Системы оплаты труда и положение об оплате труда 2026

Оценка результативности работников
Модель компетенций
Показатели эффективности среди подразделений
Производственные премии и премии к юбилейным датам

Ответственность работника и удержания из заработной платы.

Удержания из заработной платы по различным основаниям.
Удержания на основании исполнительных документов.
Правила взыскания по исполнительным документам.
Индексация алиментов, взыскиваемых в твердой сумме.
Доходы, из которых не может быть обращено удержание.
Окончание исполнительного производства в отношении работника.
Увольнение работника-должника.
Погашение задолженности другими лицами.
Ответственность учреждения за неисполнение предписаний, указанных в исполнительных листах.
Ущерб учреждения и способы его взыскания при наличии и отсутствии договора материальной ответственности.
Полная и ограниченная материальная ответственность. Учет задолженности сотрудника.

Расчеты с работниками при увольнении.

Разрешенные и запрещенные удержания при увольнении.
Размеры удержаний по инициативе работодателя и по заявлению работника.
Выплаты отпускных за неотработанные дни отпуска.
Правила выплаты выходных пособий, среднего заработка на период трудоустройства.
Увольнение работника с задолженностью перед работодателем.
Сроки выдачи и пакет документов, выдаваемый работнику при увольнении.
Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника - установленные требования ТК РФ, ГК РФ.

Нестандартные режимы работы сотрудника.

Комбинирование разных режимов рабочего времени.
Скользящий график.
Прикладные особенности определения нормального объема труда и порядок расчета компенсации за труд сверх нормы.
Суммированный учет рабочего времени и возможности оптимизации расходов работодателя.

Дистанционная работа – действующий регламент.

Виды дистанционной работы и особенности использования различных режимов работы.
Обязанности работодателя при дистанционной работе.
Компенсации сотруднику.

Командирование сотрудников.

Порядок направления сотрудника в командировку.
Расчеты с работниками, направленными в командировку.

Пособия для сотрудников.

Порядок выплаты больничного пособия в 2026 году.
Способ расчета выплат по больничному листу.
Размер и порядок выплат по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Иные пособия, особенности расчета и выплаты.

Модуль 3. Учетная политика и внутренний контроль

Учетная политика 2026

Порядок проведения инвентаризации с 1 апреля 2025;
Электронные документы;
Изменения в первичных документах: Обязательные электронные транспортные накладные (с 1 сентября 2026 года);
Новый порядок командирования сотрудников;
Новый порядок расчета среднего заработка.

Практикум:

Разработка учётной политики для целей бухгалтерского учета и налогообложения 2026.

Внутренний контроль

Новые требования к внутреннему контролю;
Сроки для внедрения системы внутреннего контроля;
Новые требования к документообороту;
Учетная политика 2026;
Использование цифровых инструментов.

Внедрение и изменения внутреннего контроля 2026

Основные элементы системы внутреннего контроля;
Внедрение риск-ориентированного подхода;
Автоматизация контроля и учетная политика;
Как подготовиться к изменениям в переходный период: 2026-2028.

Для кого предназначен курс

Для руководителей и специалистов бюджетных, казенных и муниципальных учреждений.

Метод ведения

Место проведения: г. Кисловодск, ул. Шаумяна, 31/33, отель «Green Resort Hotel & Spa».

Для участников предусмотрено:

обучение в комфортном конференц-зале,
канцелярский набор,
авторский методический материал,
сертификат / удостоверение о повышении квалификации,
экскурсия по городу;
региональным клиентам оказывается помощь по размещению в гостинице.

Стоимость участия с выдачей сертификата – 35 000 руб.

Стоимость участия с выдачей удостоверения о повышении квалификации – 43 000 руб.

При регистрации и оплате за 2 месяца до обучения - скидка 10%.

При участии двух и более сотрудников от одной организации действует система скидок:

2 человека – скидка 10 %
3 человека и более – скидка 15 %.

Стоимость проживания:

от 10980 руб. – одноместный номер в сутки;
от 12780 руб. – двухместный номер в сутки на двоих;

* Завтрак включен в стоимость. Дополнительно можно заказать обеды и ужины.

Итоговая стоимость обучения с проживанием:

на 1 сотрудника с одноместным размещением с 30 сент. по 5 октября (5 суток) – 89 900 руб.
на 2-х сотрудников с размещением в двухместном номере на 4 суток – 126 900 руб.

* Возможно изменение дат проживания, также есть возможность размещения в соседних санаториях или бюджетных гостиницах.

Оборудование в номере:

телевизор,
мини-холодильник,
чайный набор,
утюг,
Wi-Fi,
сейф,
ванные принадлежности,
фен,
халат и тапочки.

На территории отеля «Green Resort Hotel & Spa»:

Конференц-зал
Рестораны и бар
Летняя веранда
Тренажерный зал
Бассейн
Спа комплекс «O2» с тремя видами саун (аромопаровая, травяная и финская)

В пешей доступности от отеля располагаются:

Кисловодская Бальнеогрязелечебница
Терренкур в курортном парке

Отель расположен в самом центре города в тихом районе вблизи от главных достопримечательностей!

В холле отеля расположен бювет с минеральными водами «Ессентуки 4» и «Славяновская».

Раздаточные материалы

авторский методический материал, канцелярский набор

Документ по окончанию курса

именной сертификат

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!