Отпуска в 2024 году: оформление и оплата. Средний заработок: общие правила и нестандартные ситуации

Ежегодные отпуска в 2024 году: общие правила

• График отпусков: кому он нужен? Дополнение графика в течение года. Изменение графика
• Отпуск за первый рабочий год
• Стаж, дающий право на отпуск. Нестандартные ситуации
• Может ли работник «не хотеть» использовать отпуск
• Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время». Льготные категории работников
• Может ли отпуск начинаться с праздничного дня. Праздник в период отпуска
• Разделение отпуска на части по соглашению сторон. Можно ли закрепить правила разделения отпуска в ЛНА
• Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни или только на рабочие
• Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель
• Отзыв из отпуска
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск
• Сроки оплаты отпуска
• Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
• Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени)
• Предоставление отпуска при вахтовом методе работы

Средний заработок: общие правила и расчет в нестандартных ситуациях

• Средний заработок – гарантия
• Расчетный период
• Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет. Система оплаты труда. Выплаты социального характера, предусмотренные ЛНА
• Особенности учета премий в расчете среднего заработка. Виды премий: принципиальные различия. Когда неправильный учет премий вызывает проблемы
• Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять. Какие выплаты повышаются, а какие- нет

Расчеты с работниками при расторжении трудового договора

• Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора): цена вопроса
• Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчетный метод»
• Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска
• Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора. Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П)
• Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы
• Компенсации уволенным по соглашению сторон. Размер. Налогообложение

Дополнительные выходные дни донорам

• Сколько дополнительных дней положено в случае сдачи крови во время ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, в выходной день, после ночной смены
• Как предоставлять и оплачивать «донорские» дни при сменном графике, при суммированном учете рабочего времени
• «Донорские» дни при вахтовом методе работы

Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

• Предоставление дополнительных выходных ежемесячно
• Предоставление дополнительных выходных в виде «отпуска». Как накопить дни. Как согласовать график использования дополнительных выходных с работодателем
• Особенности предоставления и оплаты дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени