Профайлинг («англ. profile» — профиль) – это подходы и принципы, позволяющие анализировать характер человека и предсказывать его поведение по различным косвенным признакам (манера общения, жесты, мимика, движения глаз и прочие невербальные сигналы). Подобные навыки пригодятся и работодателю, и бизнесмену, заключающему партнерские соглашения.

В программе семинара

1. Введение в профайлинг. Дедукция. Индукция.

Применение и адекватность типологий (типологии vs черты личности).
Различные методы детекции лжи.
Психотип человека по особенностям поведения.
Эмоции собеседника по микровыражениям.
Верификация по позам, жестам, мимике и голосу собеседника.
Распознавание попыток манипулирования.

2. Ложь по мимике и жестам.

Невербальные способы детекции лжи.
Вербальные способы детекции лжи.
Общая схема действий человека (в том числе при лжи).
Различия в мыслительных процессах лжецов и правдивых людей.
Анализ письменных показаний.
Метод работы с воспоминаниями.
Методы работы с истинной и ложной мотивацией.
Современные методы определения лжи.

3. Черты личности и эмоции в профайлинге.

Анализ черт личности конкретного человека.
Анализ ценностей конкретного человека.
Анализ потребностей конкретного человека.
Особенности эмоциональных отклонений здоровых людей.
Особенности невербального выражения эмоций.
Индивидуальные особенности проявления эмоций.

4. Профайлинг для бизнеса и переговоров. Детекция лжи и определение характера собеседника.

НЛП и язык жестов. Манипулирование в зависимости от типа личности.

5. Профайлинг для HR.

Оценка соответствия личности психологическому климату в компании или конкретного босса, стрессоустойчивость, правдивость ответов в резюме.

6. Профайлинг для служб безопасности (СБ), юристов.

Оценка склонности к агрессии, вранью, способности украсть, способности попадать под влияние.
Применение доказательств для опроса и выявления лжи.
Методы активизации воспоминаний в опросе.
Разница между истинными и ложными воспоминаниями.
Анализ письменных показаний.
Методы анализа достоверности показаний.

Результат посещения семинара

Участники семинара узнают:

Как лучше понимать собеседника и договариваться на более выгодных для себя условиях?
Как прогнозировать поведение и поступки окружающих людей?
Как замечать, лжет ли Вам собеседник?
Как определить личностные характеристики кандидатов при приёме на работу (определение их заинтересованности, уровня ответственности, честности, порядочности, степени конфликтности)?
Как определить сильные и слабые стороны человека, выявить недостатки, о которых он сам предпочитает умалчивать?
Как оценить достоверность сообщаемой информации по невербальному поведению человека, провести так называемую неинструментальную детекцию лжи.

Для кого предназначен семинар

Сотрудники служб безопасности (СБ), юристы, сотрудники службы персонала, кадровики, директора по персоналу, психологи и все заинтересованные лица.

Документ по окончанию семинара

Сертификат (на русском или английском языке)

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Помоги бездомным животным!

Оформить заявку на обучение

Подождите, идет загрузка информации...