Противодействие коррупции в организациях с государственным участием

тренинг, дистанционное обучение

ID 43785

Лицензированный центр "ПРОФИ-КАРЬЕРА" приглашает пройти корпоративное обучение по теме противодействия коррупции (антикоррупции) в организациях с государственным участиям.

Согласно законодательству РФ, Национальному плану по противодействию коррупции на 2021 – 2024 годыв организациях с государственным участиям должен быть реализован комплекс мер по предупреждению и противодействию коррупции.

В нашем центре корпоративное обучение по теме антикоррупции уже проведено для руководящего состава и специалистов различных звеньев - ПАО Транснефть, Интер РАО, Гохран, Мосинжпроект и др. Обучение адаптируется под цели и задачи компании-заказчика.

В программе тренинга

понятие «коррупция» в российском и международном законодательстве. Международные нормы антикоррупционного законодательства;
требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в организациях с государственным участием. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции» и Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 гг.;
основные положения приказа Росимущества от 02.03.2016 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции", применяемого в акционерных обществах с государственным участием;
понятие «комплаенс» в международном и российском законодательстве. Требования к комплаенс процедурам в акционерных обществах с государственным участием;
создание подразделения комплаенс (должности комплаенс-менеджер). Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями;
анализ коррупционных рисков в организациях с государственным участием. Методики оценки коррупционных рисков. Процесс управления коррупционными рисками. Составление карты коррупционных рисков. Определение «критических точек» и «коррупциогенных факторов»;
примерный перечень действий должностных лиц организаций с государственным участием, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству;
определение антикоррупционных мер и формирование антикоррупционной политики в организациях с государственным участием. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Привязка антикоррупционных мер к реальным коррупционным схемам;
понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирование конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам;
нарушение принципов «надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение работником своих должностных обязанностей» как обязательное условие для классификации ситуации как конфликт интересов;
создание кодека этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику. Организация обучения и информирования работников;
минимизация коррупционных рисков в процессе договорной работы. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Проверки контрагентов. Вычисление аффилированности в сделках. Основные антикоррупционные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы;
минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений. Антикоррупционные процедуры при трудоустройстве родственников;
методика проведения антикоррупционной экспертизы локальных нормативных правовых актов в организациях с государственным участием;
организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях;
организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики. Проведение внутренних проверок по фактам нарушения антикоррупционного законодательства;
специальные обязанности должностных лиц организаций с государственным участием, предусмотренные антикоррупционным законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
представление отдельными должностными лицами организаций с государственным участием сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления данных сведений и заполнения декларации;
запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для отдельных должностных лиц организаций с государственным участием;
антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров с госкорпорациями;
меры ответственности за коррупционные правонарушения и непринятию мер по противодействию коррупции. Порядок привлечение к ответственности должностных лиц организаций с государственным участием;
порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия органов прокуратуры по надзору за исполнение антикоррупционного законодательства. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции.

Для кого предназначен тренинг

руководители (заместители руководителей) организаций и их подразделений;
работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
комплаенс менеджеры
юристы
специалисты кадровых подразделений
специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности)
специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, сотрудники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.)
члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов
работники, занимающие должности с коррупционными рисками

Метод ведения

Корпоративный формат обучения
16 академических часов

Документ по окончанию тренинга

удостоверение

Преподаватели тренинга

Панкратьев Вячеслав Вячеславович

Бизнес-тренер, консультант по вопросам корпоративной безопасности

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!