Противодействие коррупционным нарушениям при выполнении государственного оборонного заказа

аннотация к курсу повышения квалификации

• понятие «коррупция» и «коррупционное правонарушение» в российском законодательстве. Основные требования законодательства по проведению антикоррупционной политики в организациях, выполняющих государственный оборонный заказ (ГОЗ);
• примерный перечень действий должностных лиц организации, выполняющей ГОЗ, которые могут квалифицироваться как коррупция и коррупционное правонарушение по российскому законодательству;
• особенности исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции отдельными категориями граждан в период проведения специальной военной операции, предусмотренные Указом Президента РФ от 29.12.2022 года № 968;
• основные требования профессионального стандарта «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений», утвержденного приказом Минтруда России от 08.08.2022 № 472н. Образование, компетенции и навыки работника, ответственного за противодействие коррупции в организации;
• анализ коррупционных рисков в бизнес-процессах организации, связанных с выполнением ГОЗ. Методики оценки коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков. Определение «критических точек» и «коррупциогенных факторов»;
• подготовка локальных нормативных правовых актов и иных документов в области противодействия коррупции в организации, выполняющей ГОЗ;
• примеры коррупционных схем со стороны, как заказчиков, так и исполнителей ГОЗ. Меры ответственности за совершённые должностными лицами коррупционные правонарушения при выполнении ГОЗ;
• противодействие коррупционным схемам, связанных с обеспечением победы в торгах (конкурсах) при получении ГОЗ. Противодействие аффилированности и правонарушениям, связанным с ценообразованием при ГОЗ;
• антикоррупионный аудит контракта на выполнение ГОЗ как сделки с повышенными коррупционными рисками. Антикоррупционная оговорка в текстах контрактов;
• типовые нарушения при получении и выполнении ГОЗ, относящиеся к нарушениям антимонопольного законодательства, а также относящиеся к коррупционным правонарушениям;
• методика составления перечня должностей с повышенными коррупционными рисками. Формирование моделей совершения коррупционных правонарушений в закупках, применительно к различным должностям и трудовым функциям;
• кадровая политика в отношении работников, занимающих должности с повышенными коррупционными рисками в закупочной деятельности. Мероприятия при подборе кадров. Мотивация. Формирование команды. Ротация кадров. Разбивание полномочий на части;
• специальные обязанности должностных лиц организаций с государственным участием, предусмотренные антикоррупционным и трудовым законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений при выполнении ГОЗ;
• понятие «конфликт интересов» при подготовке и выполнению ГОЗ. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
• методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов» при выполнении ГОЗ. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам;
• права должностных лиц организаций по сбору, накоплению и обработке персональных данных, позволяющих вычислять личную заинтересованность у работников и иных лиц, которая может привести к конфликту интересов при выполнении ГОЗ;
• этические нормы поведения при выполнении ГОЗ. Кодексы этики и служебного поведения. Примеры неэтичного поведения при выполнении организацией ГОЗ;
• использование цифровых технологий в противодействии коррупции. Новеллы информационной политики в сфере противодействия коррупции. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки;
• каналы получения информации и защита заявителей, сообщивших о фактах коррупции. Организация работы горячей линии и телефонов доверия;
• порядок проведения внутренних проверок и расследований по фактам совершения работниками коррупционных правонарушений при выполнении ГОЗ;
• возможные подходы к информированию, обучению и консультированию работников организации, выполняющей ГОЗ в рамках профилактики коррупции;
• порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия органов прокуратуры по надзору за исполнение антикоррупционного законодательства. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции;
• разбор коррупционно опасных ситуаций;