В программе тренинга
- Стратегия достижения целей, модель GROW, в чем суть, для чего используется;
- G – goals. Задание: используя вдохновляющее видение (с прошлого мастер-класса), ставим конкретные цели на 1 год по жизненным сферам;
- R – reality. Задание: вспоминаем анализ текущей ситуации, отвечаем на уточняющие вопросы;
- O – options. Задание: прописываем варианты действий, используя уточняющие вопросы;
- W – way. Задание: формируем план действий/конкретные шаги на 1 год, на месяц, на неделю (если много сфер для проработки - выделяем приоритетные);
- Интерактив и обсуждение: что помогает достижению целей и действиям в выбранном направлении;
- Влияние окружения. Задание: анализ окружения;
- Влияние мыслей (визуализация, аффирмации, «чувстволизация»). Упражнение "рука";
- Важность слов. Упражнение "мышечный тест";
- Состояние человека (уровень радости и энергии);
- Заключение, подведение итогов, обсуждение, выводы, вопросы;
- Домашнее задание: сделать шаг в течение 72 часов в приоритетном направлении.
Метод ведения
Тренинг
Документ по окончанию тренинга
Сертификат
Преподаватели тренинга
-
Эксперт по достижению целей, раскрытию личного и профессионального потенциала.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по личной эффективности (193) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (244) или курсы по обучению по целеполаганию (131), а также вам могут быть интересны обучение кадровому делопроизводству с нуля (16), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...