Суммированный учет рабочего времени
Обучение по суммированному учету рабочего времени позволяет специалистам увеличить свою квалификацию, освоить современные методы управления трудозатратами и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Актуальность изучения суммированного учета рабочего времени заключается в необходимости повышения эффективности управления трудовыми ресурсами и оптимизации рабочего времени на предприятиях различных сфер деятельности. Современные условия работы требуют гибкости и адаптивности в подходах к организации рабочего процесса. Суммированный учет рабочего времени позволяет лучше учитывать потребности как работодателей, так и работников, обеспечивая баланс между трудоемкостью, нагрузкой и объемами работ.
Цель курса повышения квалификации
Освоение методов суммированного учета рабочего времени для оптимизации трудозатрат. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства и учета рабочего времени.
В программе курса повышения квалификации
Модуль 1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
- Тема 1.1. Суммированный учет, области его применения.
- Тема 1.2. Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
- Тема 1.3. Изменения трудового законодательства в 2024-2025 годах.
Модуль 2. Продолжительность рабочего времени.
- Тема 2.1. Виды рабочего времени. Режимы и учет.
- Тема 2.2. Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
- Тема 2.3. Расчет нормы продолжительности рабочего времени.
- Тема 2.4. Определение нормы женщин в сельской местности и РКС.
- Тема 2.5. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.
- Тема 2.6. Особенности ведения табеля учета рабочего времени.
Модуль 3. Оплата труда работников.
- Тема 3.1. Оплата труда при суммированном учете.
- Тема 3.2. Оплата простоя.
- Тема 3.3. Оплата недоработок.
- Тема 3.4. Оплата сверхурочной работы.
- Тема 3.5. Оплаты работы в выходные и праздничные дни в пределах графика и сверх графика.
Модуль 4. Вахтовый метод работы.
- Тема 4.1. Особенности вахтового метода работы.
- Тема 4.2. Элементы графика при вахтовом методе.
- Тема 4.3. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
Результат посещения курса повышения квалификации
В результате обучения участники:
- изучат нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени.
- рассмотрят вопросы оплаты труда работникам.
- Научатся применять принципы суммированного учета рабочего времени в своей деятельности, обеспечивая соблюдение трудового законодательства.
- Приобретут навыки составления отчетности по учету рабочего времени с учетом всех требований и стандартов.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR – generalist, менеджеров по персоналу. бухгалтеров, юристов по трудовому праву. менеджеров по кадровому администрированию, на которых возложены функции по планированию графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.
Метод ведения
Дистанционный курс.
Раздаточные материалы
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...