Суммированный учет рабочего времени
Обучение по суммированному учету рабочего времени позволяет специалистам увеличить свою квалификацию, освоить современные методы управления трудозатратами и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Актуальность изучения суммированного учета рабочего времени заключается в необходимости повышения эффективности управления трудовыми ресурсами и оптимизации рабочего времени на предприятиях различных сфер деятельности. Современные условия работы требуют гибкости и адаптивности в подходах к организации рабочего процесса. Суммированный учет рабочего времени позволяет лучше учитывать потребности как работодателей, так и работников, обеспечивая баланс между трудоемкостью, нагрузкой и объемами работ.
Цель курса повышения квалификации
Освоение методов суммированного учета рабочего времени для оптимизации трудозатрат. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства и учета рабочего времени.
В программе курса повышения квалификации
Модуль 1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
Тема 1.1. Суммированный учет, области его применения.
Тема 1.2. Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
Тема 1.3. Изменения трудового законодательства в 2024-2025 годах.
Модуль 2. Продолжительность рабочего времени.
Тема 2.1. Виды рабочего времени. Режимы и учет.
Тема 2.2. Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
Тема 2.3. Расчет нормы продолжительности рабочего времени.
Тема 2.4. Определение нормы женщин в сельской местности и РКС.
Тема 2.5. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.
Тема 2.6. Особенности ведения табеля учета рабочего времени.
Модуль 3. Оплата труда работников.
Тема 3.1. Оплата труда при суммированном учете.
Тема 3.2. Оплата простоя.
Тема 3.3. Оплата недоработок.
Тема 3.4. Оплата сверхурочной работы.
Тема 3.5. Оплаты работы в выходные и праздничные дни в пределах графика и сверх графика.
Модуль 4. Вахтовый метод работы.
Тема 4.1. Особенности вахтового метода работы.
Тема 4.2. Элементы графика при вахтовом методе.
Тема 4.3. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
Результат посещения курса повышения квалификации
В результате обучения участники:
- изучат нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени.
- рассмотрят вопросы оплаты труда работникам.
- Научатся применять принципы суммированного учета рабочего времени в своей деятельности, обеспечивая соблюдение трудового законодательства.
- Приобретут навыки составления отчетности по учету рабочего времени с учетом всех требований и стандартов.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR – generalist, менеджеров по персоналу. бухгалтеров, юристов по трудовому праву. менеджеров по кадровому администрированию, на которых возложены функции по планированию графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.
Метод ведения
Дистанционный курс.
Раздаточные материалы
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...