Управление юридической функцией хозяйствующего субъекта: профессиональный стандарт

Трудовые действия

• Определение структуры и штатной численности подразделения
• Контроль за соблюдением требований к сотрудникам при найме
• Разработка должностных инструкций, ключевых показателей
  эффективности сотрудников подразделения
• Разработка текущих и перспективных планов работы подразделения,
  контроль их выполнения
• Выявление потребности в обучении персонала, планирование и
  организация обучения, оценка эффективности обучения
• Взаимодействие с другими подразделениями с целью определения и
  совместной реализации задач правового обеспечения
• Автоматизация работы подразделения
• Предоставление отчетности по выполнению ключевых показателей
  эффективности подразделения
• Организация обмена опытом и внедрение лучших практик в
  деятельности подразделения

Разработка стратегии управления юридическими рисками

• Организация работы юридической службы в рамках стратегии развития,
  текущих бизнес-процессов и проектной деятельности юридического
  лиц
• Мониторинг и контроль соблюдения юридическим лицом требований
  законодательства (комплаенс)
• Подготовка предложений по изменению бизнес-процессов, влекущих
  юридические риски
• Разработка инструкций и памяток по поведению сотрудников других
  подразделений в рамках взаимодействия с контрагентами и
  государственными органами
• Поиск услуг третьих лиц, необходимых для правового обеспечения
  деятельности юридического лица (аудиторов, оценщиков, адвокатов,
  консультантов)
• Разработка мер по защите материальных и нематериальных активов
  юридического лица
• Создание системы работы с дебиторской задолженностью
• Мониторинг эффективности исполнительных производств по
  выигранным судебным делам