Заработная плата - 2026: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации
Будут рассмотрены изменения в порядке формирования налоговой базы с учетом налоговых вычетов, исчисления и удержания НДФЛ и другие. Мы поговорим о том, как может отразиться на работе страхователей передача администрирования страховых взносов налоговым органам. Участники семинара смогут задать свои вопросы и получить рекомендации
Кроме того, участники семинара смогут проверить свои знания в части правильности исчисления и уплаты страховых взносов с учетом официальных разъяснений и комментариев, а также судебной практики. Все вопросы освещаются с учетом самых свежих изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по состоянию на дату проведения семинара.
В программе семинара
1. Учет рабочего времени для целей оплаты труда.
- Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы.
- Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена».
- Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ.
- Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
2. Система оплаты труда.
- Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда.
- Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание.
- Неотъемлемая часть заработной платы:
- Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться.
- Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные.
- Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
- Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
- Премирование работников: идеально и допустимо.
- Депремирование = штраф: как определить допустимый предел.
- Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы.
3. Оплата труда – обязательное условие трудового договора.
- Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре.
- Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору.
- Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные.
4. Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):
- Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
- Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501).
5. Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2026 году:
- Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки.
- Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении.
- Налоговые вычеты и др.
6. Новое в заработной плате в 2026 году (на день проведения мероприятия).
Для кого предназначен семинар
Семинар "Заработная плата - 2026: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации" ориентирован на финансового директора, главного бухгалтера, бухгалтера по заработной плате, кадровиков.
Метод ведения
Очный и онлайн формат
Раздаточные материалы
Авторские материалы на эл.почту.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
К.э.н., налоговый консультант 1 категории, автор многочисленных публикаций.
Отзывы
- очное обучение
- декабрь 2025
Будем рады видеть вас на наших будущих мероприятиях.
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...