Заработная плата в 2025-2026 гг.: все изменения в оплате труда, НДФЛ и кадровом документообороте.
С 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения в правилах расчета средней зарплаты и командировочных расходов. Эти корректировки напрямую повлияют на финансовые обязательства работодателей и потребуют оперативного обновления внутренних документов. Одновременно с этим бизнес готовится к дальнейшим изменениям в 2026 году, включая особые правила налогообложения для районных коэффициентов и новые подходы к выплатам при увольнении.
Этот семинар даст вам полное понимание всех нововведений в системе оплаты труда. Вы получите практические рекомендации по корректировке учетной политики, научитесь избегать дорогостоящих ошибок при расчете заработной платы и правильно применять новые нормы законодательства в повседневной работе.
Цель семинара
Наша цель — предоставить вам пошаговый алгоритм адаптации к изменениям в оплате труда на 2025-2026 годы. Мы научимся правильно применять новые правила расчета среднего заработка и командировочных, оптимизировать систему премирования и доплат, а также минимизировать риски при налогообложении зарплатных выплат. Вы получите готовые решения для актуализации кадрового документооборота и трудовых договоров.
В программе семинара
Учет рабочего времени для целей оплаты труда
- Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
- Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
- Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
- Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
Система оплаты труда
- Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
- Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
Неотъемлемая часть заработной платы:
- Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться
- Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
- Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
- Премирование работников: идеально и допустимо.
- Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
- Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы
Оплата труда – обязательное условие трудового договора
- Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
- Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
- Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные
Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):
- Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
- Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2025 году:
- Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
- Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
- Налоговые вычеты и др.
Что известно про 2026 год (на день проведения мероприятия)
Результат посещения семинара
После семинара вы сможете:
- Корректно применять новые правила расчета средней заработной платы и командировочных согласно последним постановлениям Правительства
- Оптимизировать систему оплаты труда — разграничивать постоянную и переменную части зарплаты, устанавливать допустимые пределы депремирования
- Своевременно вносить изменения в трудовые договоры и локальные нормативные акты
- Минимизировать налоговые риски — правильно применять особую налоговую базу для районных коэффициентов и льготы при увольнениях
- Выбирать оптимальные формы учета рабочего времени и оформления кадровых приказов
Для кого предназначен семинар
Семинар будет особенно полезен для:
- Главных бухгалтеров и бухгалтеров по расчету заработной платы
- Руководителей HR-подразделений и специалистов по кадровому делопроизводству
- Экономистов по труду и руководителей компаний
- Юристов, специализирующихся на трудовом праве
Преподаватели семинара
-
К.э.н., налоговый консультант 1 категории, автор многочисленных публикаций.
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...