Зарплата 2025-2026: новые правила расчета, НДФЛ и изменения в оплате труда
2026 год принесет значительные изменения в организацию оплаты труда. С 1 сентября 2025 года вступили в силу новые правила расчета средней заработной платы и оформления командировок, меняются подходы к налогообложению выплат при увольнении и предоставлению стандартных вычетов. Одновременно с этим сохраняют актуальность сложные вопросы учета рабочего времени, системы премирования и оформления кадровых документов.
Этот семинар предлагает практический анализ всех изменений в регулировании заработной платы. Вы получите четкие рекомендации по применению новых правил расчета среднего заработка, научитесь корректно оформлять изменения условий оплаты труда и минимизировать риски при исчислении НДФЛ с учетом новых требований.
Цель семинара
Обеспечить специалистов практическими инструментами для работы с заработной платой в условиях изменяющегося законодательства. Мы разберем новые правила расчета средней заработной платы, особенности налогообложения выплат при увольнении, современные подходы к организации систем оплаты труда и научимся корректно применять положения об особенностях направления в командировки.
В программе семинара
1. НДФЛ и страховые взносы в 2026 году: обзор изменений в свете норм ТК РФ
- Вмененная база для начисления страховых взносов для директора. Передача полномочий единоличного исполнительного органа ИП: риски
- Районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения, порядок налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы
- Особенности налогообложения доходов работников – граждан и резидентов стран ЕАЭС в 2025 году (проверяем годовой отчет) и с 2026 года
- Особенности отчетности
2. Система оплаты труда: степень свободы работодателя
- Определение и составные части заработной платы: компенсационная и стимулирующая или постоянная и переменная?
- Оклады при суммированном учете рабочего времени: права, обязанности, типичные ошибки
- МРОТ в 2026 году: размер, состав (доплаты, которые не могут входить в МРОТ). Размер оплаты труда при неполной продолжительности рабочего времени
- Работа сверхурочно и в выходные дни: общие правила. Оформление привлечения к работе вне графика. Ограничение количества сверхурочных часов (изменения 2026 года). Требования к графику работы (сменности). Виды сверхурочных часов при поденном и суммированном учете рабочего времени: особенности оплаты.
- Оплата работы в выходные дни. Компенсация за неиспользованные дни отдыха при
- Премирование: начислить нельзя лишить – где поставить запятую. Требования ТК РФ, судебная практика
3. Правила исчисления среднего заработка в 2026 году. Нестандартные ситуации
- Работник на военных сборах: средний заработок за календарные дни или только за рабочие?
- Дополнительные выходные дни донорам: средний заработок за все пропущенные рабочие часы или за 8 часов?
- Учет премий в среднем заработке: какие, сколько, в каком размере?
- Повышение (индексация) среднего заработка
4. Расчеты с работниками при увольнении
- Правила исчисления среднего заработка в нестандартных ситуациях
- Особенности применения налоговых льгот
- Новое основание для расторжения договора с работником-иностранцем с 01.03.2026
5. Служебные командировки в 2026 году: оформление, гарантии, компенсации
6. Ответы на вопросы
Результат посещения семинара
После семинара вы сможете:
- Корректно применять новые правила расчета средней заработной платы с сентября 2025 года
- Эффективно организовать системы оплаты труда и премирования
- Правильно исчислять НДФЛ с учетом особой налоговой базы для районных коэффициентов
- Оформлять кадровые документы в соответствии с новыми требованиями
- Минимизировать риски при налогообложении выплат при увольнении
- Применять новые правила оформления командировок
Для кого предназначен семинар
Семинар будет полезен для:
- Главных бухгалтеров и бухгалтеров по расчету зарплаты
- Специалистов по кадровому делопроизводству
- Руководителей HR-подразделений
- Экономистов по труду
- Юристов, сопровождающих трудовые отношения
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...