Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра |
|
Курс включает в себя ознакомление с нормативными актами касающимися организации системы обучения и регламентирующие порядок оформления документов. Положение о системе обучения, заключение договоров. В программе курса логически изложены все вопросы с которыми сталкиваются в своей работе менеджеры занимающиеся развитием и обучением персонала.
В программе:
- Место обучения в системе управления персоналом организации
- Разработка и внедрение системы обучения персонала
- Положение об обучении персонала в организации
- Правовое регулирование процесса обучения персонала. Договора на обучение персонала.
- Корпоративный учебный центр. Корпоративный университет. С чего начинать?
- Этапы создания корпоративного учебного центра и корпоративного университета.
- Организация работы по обучению персонала. Процесс внутрифирменного обучения.
- Определение целей и задач обучения.
- Определение потребности в обучении. Методы определения потребностей в профессиональном обучении.
- Модель планирования программ обучения персонала.
- Определение содержания обучения
- Выбор форм и методов обучения. Сравнительная характеристика основных методов обучения.
- Определение содержания обучения. Составление программ обучения.
- Составление концепции учебной программы
- Принципы эффективности обучения.
- Оценка эффективности учебной программы
- Показатели эффективности обучения и методы их расчета
- Технологии оценки эффективности
Участникам курса высылаются
- слайд - презентации,
- методические материалы и инструкции
- рабочие тетради
- кейсы и практические упражнения.
- образцы положений, диагностических анкет, анкет обратной связи.
Все участники получаются письменные консультации по вопросам курса.
По окончании курса выдается сертификат
Среди авторов
