Менеджер по персоналу (72 ак. ч.)
курс повышения квалификации
Последний раз заказывали недавно
Почему Вы выбираете курсы “Управление персоналом” в Центре образования “ЭЛКОД”?
- Вы сами определяете объем необходимых знаний и навыков – мы обеспечиваем качественную подготовку в рамках соответствующих модулей.
- С Вами работают только преподаватели-практики. Они научат Вас тому, что блестяще умеют делать сами.
- Вы не только приобретаете знания, но и совершенствуете на занятиях свои навыки. Это возможно благодаря использованию активных методов обучения, среди которых практические упражнения, анализ конкретных ситуаций, деловые игры, тренинги.
- Раздаточный материал – образцы документов, практические кейсы (модели "рабочих" ситуаций), варианты решения которых рассматриваются на занятиях.
Вы можете пройти обучение в рамках одного из модулей или целого курса.
В программе курса повышения квалификации
Модуль первый. Кадровое делопроизводство (36 ак.часов)
- Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Источники правового регулирования трудовых отношений.
- Договоры в кадровой работе.
- Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.
- Трудовая книжка.
- Принципы расчета страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.
- Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Требования ГОСТ. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.
- 6.1. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.
- 6.2. Журналы регистрации.
- 6.3. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.
- 6.4. Отпуск.
- 6.5. Поощрение работников.
- 6.6. Дисциплинарные взыскания.
- 6.7. Командировка.
- 6.8. Увольнение.
- Индивидуальные трудовые споры.
- Архивирование и хранение кадровой документации.
Модуль второй. Подбор персонала: эффективные технологии (36 ак.часов)
- Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования.
- Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии. Практикум.
- Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга.
- Документы, необходимые для организации подбора персонала.
- Критерии и методы отбора персонала. Практикум.
- Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить.
- Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем.
- Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум.
- Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум.
- Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум
- Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум.
- Оценка результатов подбора и адаптации персонала.
Раздаточные материалы
Раздаточный материал - методические пособия, разработанные специально для слушателей курса "Менеджер по персоналу" в нашем Центре образования.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели курса повышения квалификации
-
Cертифицированный бизнес-тренер, автор семинаров-тренингов по вопросам... -
Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по подбору персонала (177) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (59), а также вам могут быть интересны семинары для финансовых директоров (59), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...