Поиск учебных материалов

"Время - деньги" - аксиома, не подлежащая сомнению и хорошо известная каждому. Но двадцать первый век изменил приоритеты. Время уже не деньги - время дороже денег, время важнее денег. Неправильные решения заставляют попусту тратить время, равно как и неправильная организация выполнения правильных решений.

Обучаясь по методике данного видеокурса, Вы освоите эффективную систему планирования и организации работы, сможете внедрить их в свою повседневную практику, сократить время реализации проектов, улучшить координацию между сотрудниками и отделами, укрепить командное взаимодействие.

Перед теми, кто решился выйти на торги впервые (Initial Public Offering - первичное публичное размещение акций), встает масса вопросов: когда наиболее выгодно осуществлять первичную эмиссию, на каком рынке размещать акции, какой инструмент лучше использовать, к кому обратиться за помощью? О возможных проблемах, и о том, что следует учесть и с чего начать, Вы узнаете посмотрев данный видеокурс.

• Программа адаптации и интеграции новых работников
• Цели адаптации новых работников
• Как ввести в организацию новых сотрудников
• Структура процесса адаптации
• Процедуры и техники адаптации
• План ориентации новых сотрудников в организации
• Введение в организацию составляющие программы
• Введение в подразделение
• Наставничество в системе адаптации новых работников
• Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников
• Коучинг. Схема коучинг–анализа

Всем известно, что уровень доходов является важным фактором, руководствуясь которым сотрудники выбирают себе место работы или принимают решение о его смене/сохранении. Материальное стимулирование выступает для руководителя мощным рычагом управления. В большинстве компаний сегодня принято разделение зарплаты персонала на постоянную и переменную части.

Видеокурс предлагает оптимальное решение проблемы соотношения между фиксированным окладом и премиями. Благодаря совершенствованию постоянной части заработной платы определяется ценность каждой должности, достигается внутренняя справедливость оплаты труда, повышается лояльность сотрудника к организации, потому что в тени не остается ни одно подразделение. Благодаря грамотному распределению переменной части - повышается результативность работы сотрудников, что ведет к увеличению прибыли и достижению целей предприятия.

Содержание:

• Видео - 3 часа, кадр 160*120
• Аудио - 9,5 часов
• PDF - 71 страница
• Power Point - 57 слайдов

Знания и навыки для участников:

• Понимание подхода «Бережливое предприятие» в ракурсе совершенствования бизнес-процессов.
• Практическое освоение участниками технологии создания карты процесса и определения его основных параметров: время, качество, результативность (с помощью деловой игры и практической работы с процессами компаний участников).
• Практическое освоение участниками инструментов совершенствования бизнес-процессов.
• Понимание специфических потребностей в совершенствовании бизнес-процессов в  компаниях участников.

Содержание:

• Видео - 16 часов, кадр 160*120
• PowerPoint - 300 слайдов
• PDF - 60 страниц

В ходе сессии участники смогут:

• Познакомиться с лучшим зарубежным опытом повышения производительности и организации труда, с примерами его адаптации к российской специфике.
• Осуществлять совершенствование бизнес-процессов в своей работе исходя из тенденций развития организации в целом и мотивов личного развития.

Видеосеминар будет полезен как для бухгалтера, так и для кадровика компании. В нем подробно рассматриваются правила заполнения больничного листа, форма которого действует с 1/07/11, с учетом последних изменений.Из семинара Вы узнаете и о поправках, внесенных приказом Минздравсоцразвития №31н от 24.01.2012 г., снявших ряд спорных вопросов. Автор семинара разбирает нестандартные ситуации при начислении пособий, дает практические рекомендации.

Новое издание книги: «Внутренний аудит и контроль: организация, методики, практика» /Б.Н. Соколов/

В книге, предлагаемой вниманию читателя, изложены организационные основы создания и функционирования систем внутреннего контроля и служб внутреннего аудита в экономических субъектах. Проанализированы особенности их работы в крупных корпорациях. Детально описаны методы контрольной работы, даны типовые методики проведения проверок активов и обязательств экономических субъектов, а также основных бизнес процессов. Проанализированы практические ситуации и приведены наиболее часто встречающиеся недостатки. Прокомментирована практика применения международных стандартов внутреннего аудита и Кодекса профессиональной этики внутреннего аудитора.

Электронное методическое пособие серии "Заочный курс по госзакупкам" разработано в помощь государственным (муниципальным) заказчикам на основе 94-ФЗ

Содержит: схемы, таблицы и графики. Описании этапов размещения заказов и участия в торгах, активные ссылки на нормативные правовые акты, образцы документов, примеры из административной и судебной практики.

По окончанию Вы получаете Свидетельство о прохождении обучения!

Особенностью программы является проведение занятий удаленно, обучающийся регистрируется, получает все необходимые инструкции и доступ к порталу системы дистанционного обучения по логистике.

Слушатель получает доступ ко всем информационным ресурсам, накопленным экспертами Координационного совета по логистике с 1997 года: учебным материалам, статьям на актуальные темы, методикам решения логистических задач, электронной библиотеке.

Все данные по группе, преподавателям, а также необходимые учебные материалы и курсы уже находятся в электронных библиотеках и виртуальных классах.

В случае успешной защиты дипломного проекта выдается Диплом государственного образца (с приложением) о профессиональной переподготовке по специальности "Логистика и управление цепями поставок"

Этот видео семинар предназначен для тех, кто, не имея углубленных юридических знаний, желает разобраться в тонкостях договорной работы. Вы узнаете, как проверить контрагента по сделке; какие документы от него получить перед сделкой; что проверить в договоре, прежде чем подписать его. Рекомендации автора помогут оценить хозяйственные риски по договорам подряда, возмездного оказания услуг, поставки, аренды, комиссии

Известный случай из практики американской космонавтики. Чрезвычайная ситуация, возникшая на борту корабля «Аполлон 13». Группа инженеров на земле получила срочное задание: используя любой из предметов, которые есть на борту корабля – предложить вариант специального фильтра, от которого зависела судьба экспедиции. Проявив чудеса креативности, было предложено инновационное решение, результатом которого стало успешное возвращение астронавтов на землю.

Современный бизнес может рассчитывать на успех в продажах, позиционировании, продвижении товаров и услуг, если в практику повседневной работы менеджмента компании включены методики и инструменты командной работы, так называемого "мозгового штурма", обеспечивающие компании конкурентные преимущества и динамичное развитие.

Наш видеотренинг – это система практических примеров и рекомендаций по внедрению элементов креативности и инновационного мышления.

Найдите решение маленькой задачки:

Вы – директор по закупкам торгового оборудования. Вы давно сотрудничаете с одним поставщиком и у вас установились доверительные и взаимовыгодные отношения. Однако, недавно вы узнали о том, что часть продукции, попавшей на склады Вашего поставщика является бракованной.

Сегодня ваша очередная встреча, на которой вы планируете обсудить объемы очередной партии товара. Ваша задача – сохранить выгодные условия сотрудничества и не допустить продажи некачественного товара

Вопрос: выберите наиболее подходящую стратегию: манипулирование, «осуждение», конфронтация, спор, сотрудничество. Обоснуйте свой ответ.

DVD-версия семинара Александра Литягина «Интервью в 5 шагов» предназначена для самых занятых HR-менеджеров. Новая технология позволяет самостоятельно изучить технику проведения интервью, не выходя из дома.

Курс состоит из двух DVD общей продолжительностью почти 3 часа.

На DVD Вы найдете ответы на вопросы:

• зачем нужны анкеты?
• как провести интервью за 20 минут?
• как интерпретировать язык тела кандидата?
• как проверить специальные навыки?
• каким образом можно привлечь в компанию сотрудников с редкой специальностью?
• как правильно составить объявление о вакансии, чтобы привлечь максимальное количество нужных кандидатов?

На VHS Вы найдете ответы на вопросы:

• как провести интервью за 20 минут?
• как интерпретировать язык тела кандидата?
• как проверить специальные навыки?
• каким образом можно привлечь в компанию сотрудников с редкой специальностью?
• как правильно составить объявление о вакансии, чтобы привлечь максимальное количество нужных кандидатов?
• как завершить собеседование?  

Новые технологии от компании HRC и А. Литягина!

Ваша компания работает успешно, Вы накопили уникальный опыт, наработали конкурентные преимущества и огромную клиентскую базу, приносящую стабильную прибыль.

Хотите быть уверены в надёжности своих сотрудников, иметь гарантию того, что новые специалисты достойны получить доступ к Вашим секретам и технологиям? Вы хотите быть уверены в том, что конкуренты не опередят Вас с выпуском Вашего же продукта? – Пришло время задуматься о кадровой безопасности!!!

Видео семинар полезен как начинающим, так и профессиональным бухгалтерам. В нем автор делится опытом обжалования решений налоговых проверок.Ведь не всегда претензии налоговой инспекции к компании обоснованы. Важно помнить, что законодательство дает право компаниям, несогласным с результатами камеральной или выездной проверки, возразить инспектору. О том, в какие сроки и в какой форме следует подавать апелляционную жалобу в вышестоящую налоговую инспекцию и в арбитражный суд, вы узнаете из семинара.