Бюджетирование для HR-службы

1. Место бюджета HR службы в общем бюджете компании.

• Разделение функций и полномочий бухгалтерии и отдела персонала по ФОТ. Различия содержания бюджетирования в зависимости от функций и структуры отдела персонала

2. Статьи бюджета, находящиеся в сфере функциональной ответственности HR-службы, связь их с политиками компании, службы:

• ФОТ
• Положение об оплате труда
• Бонусный фонд 
• Положение о премировании
  Социальные льготы и бенефиты
• Положении о льготах, бенефитах и компенсациях
  Обучение и развитие персонала
• Положение об обучении и развитии персонала
• Подбор персонала  (Договора с агентствами и т.п.)
• Оценка и аттестация  персонала - Положение од оценке и аттестации

3. Смежные отрасли бюджетирования - офис-менеджмент, информационные технологии.

4. Бизнес-планирование и моделирование средних показателей бюджетирования      

5. Методики формирования бюджетов. Примеры и иллюстрации.

6. Защита  бюджетов  перед руководством. Изменения среди года. Ответственность за перерасход.

7. Балансирование между статьями и  работа с избытками.