Ознакомить слушателей с новыми поправками и изменениями, внесенными в Трудовой кoдeкc Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Дать примеры кадровых документов, ведение которых поможет минимизировать негативные последствия для собственника и руководителя. Рассказать об ответственности работодателя и Директора по персоналу за невыполнение трудового законодательства.

В программе семинара

1. Правовые основы кадрового документирования:

Трудовое законодательство об обязательности документирования работы с персоналом.
Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно-контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда, другими федеральными и общественными органами надзора и контроля, органами прокуратуры.
Ответственность руководителя предприятия за нарушение трудового законодательства.

2. Система кадровой документации:

состав и виды документов,
основные требования к оформлению кадровой документации,
придание документам юридической силы
учет кадровой документации, ведение регистрационных форм (книг, журналов, карточек)

3. Документирование трудовых отношений:

состав и оформление документов при приеме на работу,
документирование движения персонала

4. Личные дела работников:

состав, порядок ведения, особенности оформления и хранения

5. Требования Федеральной Архивной Службы к обеспечению сохранности документов.

номенклатура дел, формирование дел, подготовка дел к сдаче в архив
сроки хранения документов.

6. Административная ответственность руководителя организации за нарушение действующего законодательства по архивному делу.

7. Индивидуальные консультации.

8. Гарантий и компенсаций:

Гарантии при направлении работников в служебные командировки,
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Результат посещения семинара

По окончанию данного семинара участник приобретет следующие знания:

Изменения в ТК,
Практические навыки оформления кадровых документов,
Собственное представление о документальном обеспечении работы с персоналом

Для кого предназначен семинар

Семинар рассчитан на руководителей предприятий и организаций, в том числе органов по труду; работников ООТИЗ, работников кадровых служб, служб по управлению персоналом, юрисконсультов

Метод ведения

Обучение проводиться по методикам, специально разработанным для обучения взрослых: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (40%), максимум практической отработки навыков (60%).

Учебные цели достигаются посредством:

Комбинации теории и практики
Использования ситуационных задач и опросников
Групповых дискуссий и специальных упражнений
Ответов на вопросы слушателей и использования обратной связи.

Преподаватели семинара

Минандров Евгений Юрьевич

Образование: Высшее юридическое Ныне практикующий Юрисконсульт и по...

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!