Прекращение трудового договора: обзор судебной практики
семинар
Понятия "необоснованное увольнение" и "незаконное увольнение, правовые последствия несоблюдения процедуры увольнения, отличие увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон, правомерность прекращения срочного трудового договора, основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, основные трудности применения основания "обстоятельства, не зависящие от воли сторон", основания для признания увольнения работника незаконным и т.д.)
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе семинара
- Основные критерии оценки правомерно увольнения работников
- Опыт судебной практики и практики применения трудового законодательства органами надзора
- Правовые последствия незаконного увольнения работников
- Основания прекращения трудового договора
- Увольнение работников по собственному желанию и соглашению сторон
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон, как основание прекращения трудового договора
- Общий порядок прекращения трудового договора
- Специальные требования к процедуре прекращения трудового договора
- Прекращение трудового договора по окончании срока действия трудового договора
- Процедура увольнения работников в связи с совершением дисциплинарного проступка или виновного поведения
- Гарантии, установленные законодательством при расторжении трудового договора с отдельными категориями работников
- Оформления увольнения работника
- Обзор судебной практики
Спасибо за интерес к нашим программам!
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по трудовому праву (242) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по юриспруденции (276), а также вам могут быть интересны диетология обучение для врачей (70), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...