0 (495) 135-33-75

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

курс повышения квалификации
ID 46738

Международная сертификация Global Remuneration Professional (GRP®) — единственная в мире авторитетная профессиональная сертификация в области компенсаций и льгот.

В России и СНГ сертификационная программа GRP® проводится CBSD совместно
с международной Ассоциацией WorldatWork, лидером и основоположником
профессиональных стандартов в сфере управления совокупным поощрением. Программа состоит из десяти отдельных модулей и экзаменов к каждому модулю, которые проводятся на русском языке.

Результаты экзаменов оцениваются Ассоциацией WorldatWork, которая напрямую
уведомляет участников о полученных результатах и награждает сертификатом
GRP «Профессионал в области глобального поощрения» успешно сдавших все
сертификационные экзамены.

Преимущества

GRP® СЕРТИФИКАТ
Возможность сдать один из десяти экзаменов, ведущих к получению международной сертификации Global Remuneration Professional® на русском языке

СИСТЕМНЫЕ ЗНАНИЯ
Глубокое изучение количественных концепций, статистических инструментов,
математических методов разработки и администрирования пакета совокупного
поощрения, математического моделирования и регрессионного анализа на базе Excel

ПРОВЕРЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Возможность изучить все аспекты применения математических и статистических
инструментов в своей работе, принимать решения на основе анализа данных,
а не по наитию

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ
Доступ к международным практикам от лидера в области исследования всех аспектов совокупного поощрения ассоциации WorldatWork

ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Отработка всех ключевых знаний и инструментов на практике —
при разборе практических кейсов и расчетов

В программе курса повышения квалификации

Модуль 1. Статистика — данные, информация и уровни измерения

Узнаете, для чего профессионалу C&B необходимо собирать и анализировать данные. Получите представление о том, в каких сферах бизнеса применяются показатели и математические модели C&B. Научитесь соотносить вид данных с возможными способами анализа.

Вы рассмотрите:

  • ­Роль C&B-данных в финансах, планировании и инвестициях
  • ­Задачи функции C&B, решаемые с помощью показателей и моделей
  • ­5 вопросов о переменной — что нужно знать о показателе
  • Уровни измерений и матрицу данных — как использовать разные виды данных
Модуль 2. Проценты и связанные с ними вопросы

Познакомитесь с относительными (выраженными в процентах) C&B-показателями. Научитесь рассчитывать и использовать их для анализа и принятия решений. Узнаете, как сравнивать данные о зарплатах на рынке с вашей зарплатной политикой. Освоите использование относительных показателей при пересмотре вознаграждения. Отработаете полученные знания на практическом задании.

Вы рассмотрите:

  • ­Расчет и применение относительных показателей зарплат (CRs)
  • ­Использование рыночных индексов
  • ­Применение процентной разницы при сравнении показателей
  • Расчет зарплатных диапазонов с использованием процентов
    Модуль 3. Временная стоимость денег

    Узнаете, почему одни и те же суммы имеют разную стоимость сегодня и в будущем. Научитесь рассчитывать эту разницу для разных периодов. Сможете использовать показатели стоимости денег в зарплатной политике и мотивации. Освоите специальные функции Excel для расчета показателей.

    Вы рассмотрите:

    • ­Расчет текущей и будущей стоимости денег
    • ­ Сложный процент роста зарплаты (CSGR) для оценки динамики зарплат
    • ­ Процентную ставку пенсионного фонда сотрудников и аннуитетные выплаты
    • ­ Расчет постоянной прогрессии средней точки для зарплатных структур
    • ­ Специальные функции Excel для расчета показателей стоимости денег
      Модуль 4. Статистика: сбор, организация, группирование и отображение данных

      Освоите профессиональные инструменты сбора, первичной обработки и графического представления данных. Узнаете, с чего начинать работу с данными для получения корректных выводов.

      Вы рассмотрите:

      • ­Генеральную совокупность, выборку, и репрезентативность выборки
      • ­Методы создания выборки
      • ­Создание частотного распределения на примере данных о сотрудниках
      • ­Представление сгруппированных данных в виде диаграммы
      • ­Практический кейс в группах
        Модуль 5. Статистика: обман посредством статистики, диаграмм и представлений данных

        Разберете типичные ошибки, ведущие к искажению данных и неверным выводам. Научитесь избегать ошибок и распознавать искаженные данные в отчетах.

        Вы рассмотрите:

        • ­Примеры искажения данных на диаграммах
        • ­Использование разных видов данных без учета уровней измерений
        • ­Ошибки при сравнении процентных данных
          Модуль 6. Статистика: показатели центральной тенденции и/или местоположения

          Продолжите знакомство с основными понятиями статистики. Научитесь выделять в собранной информации характерные данные и закономерности. Сможете объяснять коллегам ключевые особенности представляемых вами данных.

          Вы рассмотрите:

          • ­Показатели центральной тенденции — как выделять ключевые данные, характеризующие собранную информацию
          • ­Расчет моды, медианы, взвешенного и невзвешенного среднего на примерах C&B-данных
          • ­Показатели местоположения — как разделить данные на наглядные диапазоны
          • ­Расчет квартилей и процентилей, визуализация процентилей на диаграмме в практике C&B
          • ­Специальные функции Excel для расчета показателей
          • ­Практический кейс в группах
            Модуль 7. Показатели изменчивости

            Научитесь определять тенденцию на основе анализа внешне неоднородных данных. Сможете выявлять диспропорции в зарплатной политике и кадровых решениях. Разберете подход к работе с факторами, важными для ситуативного гибкого планирования.

            Вы рассмотрите:

            • ­Показатели изменчивости — как выявлять различия и тенденции в C&B-данных
            • ­Расчет размаха, интерквартильного размаха и стандартного отклонения
            • ­Правила двух и трех сигм, z-баллы
            • ­Выявление нетипичных данных в отчете для приоритетного анализа
            • ­Специальные функции Excel для расчета показателей изменчивости
            • ­Практический кейс в группах
              Модуль 8. Статистика: формы распределения

              Освоите подход к анализу данных, представленных в виде диаграмм. Научитесь выделять ключевую информацию из визуализированных отчетов и рейтингов.

              Вы рассмотрите:

              • ­Формы распределения — как определить форму распределения данных на диаграмме и сделать выводы
              • ­Характеристики нормального распределения данных — для каких задач нормальное распределение не применяется
              • ­Примеры анализа визуализированных C&B-отчетов и рейтингов
              • ­Практический кейс в группах
                Модуль 9. Регрессионный анализ

                Научитесь строить математические модели для выработки решений. Узнаете, как применять модели при рассмотрении вопросов оплаты труда, анализе программ поощрения и объяснении результатов.

                Вы рассмотрите:

                • ­Алгоритм разработки регрессионной модели на основе C&B-данных
                • ­Пример разработки модели оплаты труда
                • ­Корреляцию — как не допускать ошибок при использовании
                • ­Построение и примеры использования модели множественной регрессии
                • ­Практический кейс в группах

                Результат посещения курса повышения квалификации

                Вы научитесь

                • Говорить на профессиональном языке аналитиков данных
                • Читать и интерпретировать отчеты
                • Избегать ошибок при обработке информации и выработке решений
                • Использовать всемирно признанные показатели и модели для работы с C&B-данными
                • Визуализировать и обосновывать результаты вашего анализа
                • Применять статистические и математические методы в ежедневной практике
                • Использовать специальные функции Excel для расчета показателей

                Для кого предназначен курс повышения квалификации

                Специалисты, работающие в сфере C&B | HR-BP | HR-менеджеры | HR-руководители |
                Внутренние и внешние HR-консультанты | Бизнес-тренеры

                Метод ведения

                Онлайн/Zoom. 2 дня + 2 часа на сертификационный экзамен

                Документ по окончанию курса повышения квалификации

                сертификат

                Преподаватели курса повышения квалификации

                Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

                Похожие курсы

                Курс повышения квалификации, 32 академических часов
                28-31 июля 2025
                09:00-16:00
                66 500 руб. 70 000 руб.
                Курс повышения квалификации, 32 академических часов
                28-31 июля 2025
                Москва
                09:00-16:00
                71 250 руб. 75 000 руб.
                Посмотрите похожие тренинги по компенсациям и льготам (235) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (80), а также вам могут быть интересны маркетолог обучение интернет (170), полный список курсов и приятная скидка!
                Подождите, идет загрузка информации...