Семинары, тренинги, курсы по персоналу в 2018 году

Цели: Раскрыть необходимость адаптации персонала для оптимизации затрат на управление персоналом. Показать взаимосвязь адаптации с миссией компании. Показать способы эффективной адаптации персонала.

На данном тренинге участники узнают, из чего складывается концепция эффективного руководства, а также отработают на практике основные навыки успешного руководителя

На данном тренинге участники отработают на практике основные навыки успешного руководителя

В программе: Получены навыки конструирования программы оценки и разработки некоторых методик; Разработан эскиз программы оценки для двух – трех должностей (на выбор группы) Разработана часть оценочных методик для двух – трех должностей (на выбор...

Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера и управления поведением с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей.

Что на практике должен знать и уметь успешный руководитель? Именно об этом и пойдет речь на тренинге. Вы получите эффективные методики, используя которые, сможете сделать работу вашего отдела или подразделения действительно результативной.

Участники курса получат детальное представление о сути бюджетирования по управлению персоналом, узнают о технологии бюджетирования затрат на персонал, получат рекомендации по постатейному формированию, анализу и контролю HR-бюджета в компании.

Отдел кадров – первое подразделение, с которым сталкивается человек, приходя на работу в компанию. От грамотной организации этого отдела и профессионализма его сотрудников зависит не только внутренний «климат», но и конкурентоспособность предприятия

Движение персонала должно быть максимально прогнозируемым и спланированным, подходящим к общей концепции развития структуры компании и усиления ее кадрового потенциала.

Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений.

В современных условиях, когда компании ведут активную борьбу за специалистов, за экономию средств на их подбор и удержание, особое внимание необходимо уделять работнику на этапе его вхождения в должность и последующей адаптации. В компании с...

Участники курса научатся формулировать цели организации в формате сбалансированной системы показателей (BSC); «передавать» цели организации на нижние уровни управления; определять служебные функции руководителей и сотрудников в «продуктном»...

Около 80% материальных потерь организациям наносят их собственные сотрудники. На курсе мы расскажем, как предотвратить риски и угрозы, связанные с персоналом, чтобы избежать убытков.

Программа повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации совмещенная с отдыхом и развлекательной программой в Сочи!

Профессионализм менеджера определяется в первую очередь способностью достигать целевой результат. Предлагаемый тренинг - о составляющих этой компетенции, инструментах и практиках результативного управления.

На семинаре будут рассмотрены правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду; типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.

Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений.

На семинаре будут рассмотрены правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду; типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналом

Цели тренинга: Изучить подходы к построению системы поиска, оценки, развития и удержания талантов. Освоить инструменты организации работы талантливых сотрудников в соответствии с целями и интересами компании.