Семинары, тренинги, курсы по персоналу в 2019 году

Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс...

Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон

Тренинг посвящен современным технологиям проектирования, анализа и улучшения бизнес-процессов, разработке регламентирующей документации.

Программа повышения квалификации по безопасному увольнению персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет

Курс повышения квалификации по вопросам предотвращения трудовых споров на основе Судебной практике. По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Профессионализм менеджера определяется в первую очередь способностью достигать целевой результат. Предлагаемый тренинг - о составляющих этой компетенции, инструментах и практиках результативного управления.

Семинар по организации охраны труда в организация. По завершению обучения выдается именной сертификат.

- Правовые основы противодействия коррупции. Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции - Международный опыт противодействия коррупции. - Антикоррупционное законодательство в Российской Федерации и мн.др.

Цель тренинга: получение участниками знаний и навыков по построению и эффективному управлению процессами адаптации сотрудников внутри компании, разработке эффективных инструментов адаптации персонала на этапах внутренних изменений.

Программа тренинга позволит участникам в сжатые сроки сформировать профессиональный подход к управлению персоналом. Специально подобранные упражнения создают устойчивый навык – навык управлять. Так же одной из основных задач тренинга является...

Как выбрать подходящего кандидата? Как сделать так, чтобы новый сотрудник легко вошел в коллектив? Все участники тренинга получат конкретные тестовые методики подбора и адаптации персонала, познакомятся с инструментами для работы с мотивацией...

Слово "сценарий" плотно зашло в нашу жизнь. Но главное в этом искусстве – программирование. Зная принципы приемы, владея инструментарием, каждый может стать сценаристом. Главное - программирование. Важно закрепить навыки и довести до автоматизма.

Приглашаем принять участие в практическом семинаре по применению профессиональных стандартов при работе с персоналом, новое в нормативно-правовом регулировании. проверки ГИТ. Актуально дл всех юридических лиц!

Приглашаем принять участие в программе повышения квалификации по Трудовому и Гражданскому законодательству: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018. По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Планирование и оптимизация персональной деятельности руководителя. Самоменеджмент. Тайм-менеджмент. Психологическая и коммуникационная компетентность руководителя. Управление через профессиональную постановку задач перед подчиненными. Технологии...

1.1. Политика кадровой безопасности. Защита персональных данных сотрудников 1.2. Прием и увольнение персонала с позиции безопасности. 1.3. Методика проведения внутренних расследований (проверок) в отношении сотрудников 1.4. Психологические основы...

1. Статистика проверок ГИТ тенденции в 2018/2019 годы. 2. Виды и сроки проверок, процедура проверки 3. Новости в проверках: чем-листы и риск-ориентированный подход. 4. Какие кадровые документы обязательно проверит ГИТ и мн.др.

Цель семинара: рассмотреть основные проблемы управления персоналом и пути их решения. Ознакомиться с практическими подходами к управлению персоналом и проанализировать существующий опыт. Отработать полезные навыки проведения оценочного собеседования.

В ходе тренинга вы узнаете ответы на все эти вопросы. У вас будет возможность исследовать феномен мотивации, посмотреть на него с различных точек зрения. Вы не только овладеете методами эффективной мотивации и стимулирования других людей, но и...

Совершенно нормальная ситуация, когда HRD владеет трудовым законодательством на уровне понимания системы и рисковых кейсов, но не разбирается в тонкостях кадрового учета и трудового права на уровне эксперта, так как наша профессия комплексная.