День Кадровика. Изменения 2022 Решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом праве и кадровом делопроизводстве

1. Закон об электронном документообороте в кадровой службе: на что обратить внимание, как применять.

• Цифровизация трудовых отношений.
• Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
• Цифровизация трудовых отношений. Правила перехода на электронный документооборот. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Электронные трудовые книжки и новые обязанности работодателя. Отчетность кадровой службы в 2021 г. Обязательность размещения вакансий на платформе «Работа в России». Основные изменения по удаленным (дистанционным) работникам.

2. Пример расчета компенсации за использование Интернета при дистанционной работе в форме чередования: дом – офис.

3. Ведение трудовых книжек по новому Порядку:

• как вносить записи, не предусмотренные Порядком, но требующиеся на практике;
• что придется вносить «задним числом» и как это отразить в СЗВ-ТД;
• путаница с оформлением дубликатов трудовых книжек из-за нечеткой формулировки в новом Порядке;
• какие печати можно использовать для трудовой книжки;
• кому следует оформить трудовую книжку несмотря на её отмену с 2021 г.;
• Роструд об отмене трудовых книжек с 2021 г. и др.

4. Новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа: разъяснения Минтруда России и ФСС.

• Новый порядок расчета пособий по нетрудоспособности и др. с 2022 г.

5. Профилактический и инспекционный визиты трудового инспектора: различия, последствия, подготовка к встрече с инспектором.

• Проверка Роскомнадзора: особенности нового порядка.
• Новая проверка Роспотребнадзора: проверка организации, в которой работник заболел COVID-19.
• Безопасность на работе в связи с распространением COVID-19: обязанности работодателя и защита работников судами. Срок обжалования акта надзорного мероприятия.
• Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 г.

6. Судебные споры об изменении содержания трудового договора: как избежать конфликтных ситуаций.

7. Наконец-то правильная позиция Минтруда России о доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

8. Минтруд России о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

• Продляется ли отпуск в связи с карантинным больничным: споры судов с Минтрудом России.
• Новый порядок оплаты отпуска застрахованного лица, получившего повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

9. Верховный Суд РФ о формальном подходе судов при увольнении по инициативе работника.

• Увольнение совместителей по дополнительному основанию: разные позиции судов.
• Спорная позиция судов при увольнении временного работника накануне выхода на работу основного работника.

10. Расходы на обучение работников: как взыскать с увольняющегося работника, судебная практика.

11. Судебные споры о предоставлении дней отдыха донорам.

12. Новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице.

13. Обновление Росстатом форм статистической отчетности в сфере труда.

14. Конституционный Суд РФ об особенностях трудовой деятельности работников культуры.

15. Актуальные проекты Минтруда России:

• новые нормы в ТК РФ о продолжительности рабочего времени и правилах подсчета дней
• отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;
• новая норма в ТК РФ о доставке работников на вахту;
• расширение перечня предупредительных мер, оплату которых будет возмещать ФСС;
• новые нормы предельных нагрузок для женщин при подъеме тяжестей;
• новые отчеты в службу занятости.

16. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.