День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций

1. Ошибки при оформлении приема на работу.

• 1.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.
• 1.2. Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная
• судебная практика.
• 1.3. Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.

2. Рабочее время и его оплата: спорные вопросы.

• 2.1. Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных органов.
• 2.2. Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в ТК РФ).
• 2.3. Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.
• 2.4. Оплата отработанного времени:
  • 2.4.1. Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.
  • 2.4.2. Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что остается непонятным.
  • 2.4.3. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная позиция Минтруда России.
  • 2.4.4. Новые правила расчета средней заработной платы.
  • 2.4.5. Исключение просроченной задолженности по заработной плате.
  • 2.4.6. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат.
  • 2.4.7. Индексация заработной платы: судебная практика.

3. Время отдыха: споры о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

• 3.1. Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.
• 3.2. Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.
• 3.3. Ошибки работодателя при предоставлени отпуска с последующим увольнением.

4. Увольнение работников: как не проиграть в суде спор с работником.

• 4.1. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.
• 4.2. Споры об увольнении по инициативе работника:
  • 4.2.1. Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.
  • 4.2.2. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».
  • 4.3. Споры об увольнении по инициативе работодателя:
  • 4.3.1. Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.
  • 4.3.2. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателей.
  • 4.3.3. Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

5. Цифровизация воинского учета: что принято на день проведения семинара.

6. Изменения по мобилизованным и контрактникам.

• 6.1. Продолжительность приостановки трудового договора.
• 6.2. Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.

7. Правовое регулирование труда наставников.

8. Все изменения по проверкам ГИТ: новые нормы о проверках, новые факторы риска как основания внеплановых проверок и др.

9. Ученический и целевой договоры: отличия, последствия.

10. Актуальные проектыизменений в трудовом законодательстве с 01.09.2025

Ответы на вопросы участиков семинара