День Кадровых решений: Трудовое право и кадровое делопроизводство: новое в 2026 году
семинар,
Последний раз заказывали недавно
В программе семинара
- Новый классификатор - новые проблемы: как применять ОКПДТР, нужно ли менять наименования профессий и коды по ОКЗ. Внесение изменений в штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, ЕФС-1 и другие кадровые документы.
- Федеральный и региональный МРОТ: условия применения.
- Дополнение к коллективным договорам: обязанность или рекомендация?
- Учет новых правовых позиций Верховного Суда РФ в случае отказа в приеме на работу.
- Ошибки при составлении трудовых договоров и договоров о материальной ответственности работников: на что обратить внимание.
- Новые нормы при приеме на работу инвалидов и несовершеннолетних.
- Приоритетное трудоустройство мобилизованных и контрактников. Изменения по возобновлению трудового договора с мобилизованными и контрактниками.
- Новая концепция миграционной политики, новые требования к иностранным работникам. Новое основание для увольнения иностранных работников.
- Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
- Возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Изменение размера выходного пособия при увольнении. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел. Действия работодателя при отмене дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишили премии.
- Командирование работников: выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, споры с бухгалтерами; работа в командировке в ночное время, в выходные дни.
- Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др. Судебные споры с СФР. Взаимодействие с СФР в части назначения и выплаты пособий.
- Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска (избыточные согласия, что необходимо сделать), требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов.
- Спорные вопросы по рабочему времени и времени отдыха: продолжительность отпуска с последующим увольнением, предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда), отпуск у совместителей (спорное мнение Роструда), предоставление отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (правы ли Минтруд России и Роструд), компенсация неиспользованных «отгулов» при увольнении (как определяется размер компенсации, споры с бухгалтерами).
- Другие изменения: в области охраны труда (судебная практика по предварительным медицинским осмотрам, новые нормы по психиатрическим освидетельствованиям и др.), в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков.
- Уход за детьми-инвалидами: ошибки в накоплении дополнительных выходных дней. Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы
- Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком: может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам, новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком, отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком и др.
- Новые изменения в законодательстве на момент проведения семинара.
- Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.
Для кого предназначен семинар
для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Метод ведения
семинар-трансляция
- Самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции
Раздаточные материалы
- авторские методические материалы
- просмотр записи лекции
Документ по окончанию семинара
сертификат внутреннего образца
дополнительно можно получить сертификат ИПБР (для аттестованных профбухгалтеров)
Преподаватели семинара
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Калинина Елена, АО "Баланс Страхование"26 июня 2025
- очное обучение
- июнь 2025
Рекомендую
Организация курса: отлично
Работа преподавателей: отлично
Соответствие программы содержанию: отлично
Применимость на практике: отлично
Соотношение цена/качество: отлично
Достоинства
Организация хорошая. Место проведения удобное. Высоко профессиональный лектор
Комментарии
побольше времени для занятий. Много вопросов возникают. Валентина Ивановна всегда доходчиво и терпеливо всем отвечает и комментирует.
CIT CONSULTING
27 августа 2025
Добрый день, Елена!
Спасибо за Ваш отзыв!
Ждем Вас на следующих семинарах в нашем Учебном Центре.
Спасибо за Ваш отзыв!
Ждем Вас на следующих семинарах в нашем Учебном Центре.
Григорьева Марина Геннадьевна22 июля 2022
- онлайн курсы
- июль 2022
Рекомендую
Организация курса: хорошо
Работа преподавателей: отлично
Соответствие программы содержанию: хорошо
Применимость на практике: хорошо
Соотношение цена/качество: хорошо
CIT CONSULTING
17 августа 2022
Марина Геннадьевна, здравствуйте!
Спасибо большое за Ваш отзыв.
Ждем Вас на следующих семинарах!
Спасибо большое за Ваш отзыв.
Ждем Вас на следующих семинарах!
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (82) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (122), а также вам могут быть интересны эффективные переговоры тренинг (12), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...