Деньги: личные стратегии успеха
Слаженно работающая система "руководитель – сотрудники – результат" позволяет руководителю освободить внимание от постоянной коррекции действий сотрудников. И направить его на развитие организации.
Если каждый день Вам приходиться включаться в операционную работу, мотивировать сотрудников то «пряником», то «кнутом», сложно направить внимание на управленческие компетенции. А только замотивированные, компетентные и здоровые сотрудники будут вкладываться в работу на все 100%.
Освободить свое внимание, чтобы:
- выстроить правильную систему мотивации свою и сотрудников;
- выявить и устранить внутренний саботаж, который как «поднятый ручник» мешает продвижению компании;
- не только сохранить, но и набрать скорость для достижений и финансового развития.
Результат такой системной работы и настройки компании:
Лояльность и вовлеченность каждого сотрудника, снижение «текучки» кадров.
Настрой команды, отличающийся креативом и инициативностью.
Выросшая ответственность у сотрудников.
Снятие ограничений на рост и развитие в финансовой сфере у сотрудников и, как следствие, их готовность зарабатывать в организации и взаимодействовать с клиентами уверенно и решительно в целях организации.
Видео на YouTube
Цель тренинга
Сформировать устойчивую мотивацию у сотрудников и менеджеров для финансового роста как личного, так и организации. Запустить процессы креатива и инициативности в команде. Создать базу для уверенного продвижения к целям организации.
В программе тренинга
В программе тренинга только для руководителей (1 день - опционально):
- Системные законы работы в организации для руководителей
Управление глубинными процессами, влияющими на доходность организации, потенциал развития и пластичность. Метасценарии (личные и семейные). Влияние на уровне причин (а не следствий).
В программе тренинга для сотрудников/менеджеров (2 дня):
Деструктивные программы у сотрудников/менеджеров, тормозящие достижения.
- Устранение ограничивающих программ, моделирование картины реальности успеха и достижения. Создание базы и фундамента для креатива и перспективного планирования.
Речевые и невербальные техники управления достижениями.
- Осознанное управление личными ресурсами (здоровье, энергия, время, деньги).
Освободиться от самопрограммирования к поражению и разрешить себе достижения.
Стратагемы (четкие внутренние настройки) финансового успеха.
- Исследование у сотрудников/менеджеров ограничивающих установок, убеждений, скрытых личных и семейных программ. Формирование поведения успеха. Преодоление денежного "потолка".
Индивидуальный алгоритм выхода из ограничений для сотрудников/ менеджеров.
- Формирование личного алгоритма устранения «потолков» на основе индивидуальных качеств и ресурсов.
Право- и левополушарные техники.
Практики настройки своего мозга на расширение креативности и аналитики.
Результат посещения тренинга
Результаты интенсива:
- Выявленная и скорректированная под задачи карьерного роста в организации личная ситуация в отношении с деньгами.
- Сформированные внутренние настройки мышления (эффективные бессознательные установки мозга на креатив и достижения).
- Раскрытый потенциал для решения денежных проблем и увеличения денежного «потолка».
- Сформированная мотивация по увеличению дохода.
Для кого предназначен тренинг
Для кого предназначена тема интенсива:
Для сотрудников и менеджеров организаций, имеющих прямое и косвенное отношение к финансам компании (продажи, закупки, управление проектами и т.д.):
- Чтобы оптимизировать цели и находить короткий путь со сбережением ресурсов.
- Чтобы в меняющемся мире находить и использовать ближайшие зоны развития и варианты решений.
- Чтобы поддерживать стабильное и устойчивое настоящее и будущее компании.
- Чтобы сформировать мотивацию и проактивное поведение для процветания компании.
Преподаватели тренинга
-
Эксперт в области системной психологии, организационной и бизнес-психологии
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...