Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате (72 ч)
Изучение экономики труда становится особенно важным в условиях динамичных изменений на рынке труда, вызванных глобализацией, технологическими инновациями и изменениями в политике занятости. Программа обучения "Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате" охватывает ключевые аспекты экономического анализа в сфере труда. Она включает изучение методов сбора и анализа данных о трудовых ресурсах, заработной плате, а также планирования и оценки эффективности трудовой деятельности.
Цель курса повышения квалификации
Изучение принципов анализа и планирования показателей по труду и заработной плате. Освоение методов оценки влияния заработной платы на производительность труда. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в сфере экономики труда и анализа показателей по труду и заработной плате.
В программе курса повышения квалификации
Модуль 1. Основы организации труда.
- Тема 1.1. Правовые основы экономики труда. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда.
- Тема 1.2. Состав и структура рабочего времени и времени отдыха, порядок организации многосменных работ.
- Тема 1.3. Тарифная ставка (должностной оклад). Минимальная тарифная ставка и минимальный размер оплаты (МРОТ).
- Тема 1.4. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.
- Тема 1.5. Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала.
- Тема 1.6. Разработка тарифно-квалификационной системы. Квалификационные справочники рабочих профессий и должностей специалистов. Разделение по квалификационным разрядам, группам и категориям оплаты.
Модуль 2. Анализ ключевых показателей.
- Тема 2.1. Производительность труда.
- Тема 2.2. Факторный анализ производительности труда, факторный анализ среднегодовой, среднедневной, среднечасовой выработки на одного работника.
- Тема 2.3. Факторы эффективности труда: Трудовые, материальные, технические, природные, финансовые.
- Тема 2.4. Планирование показателей производительности труда.
- Тема 2.5. Анализ и планирование трудовых показателей.
Модуль 3. Анализ и планирование расходов на оплату труда.
- Тема 3.1. Формы системы оплаты и материального стимулирования труда.
- Тема 3.2. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
- Тема 3.3. Фонд заработной платы и источники его формирования.
- Тема 3.4. Методы планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда.
- Тема 3.6. Премирование: необходимые и достаточные условия выплат. Надбавки, доплаты стимулирующего и компенсационного характера. Порядок расчета стимулирующих выплат.
- Тема 3.7. Бюджетирование затрат на персонал.
Модуль 4. Планирование численности персонала и расходов на персонал.
- Тема 4.1. Методы определения численности персонала.
- Тема 4.2. Показатели и расчет численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, расчетная численность.
- Тема 4.3. Планирование численности работников.
- Тема 4.4. Анализ степени использования рабочего времени.
Результат посещения курса повышения квалификации
В результате обучения участники:
- Изучат правовые основы экономики труда.
- Овладеют методами и инструментами планирования показателей по труду и заработной плате.
- Будут знать методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
- Научатся применять знания о современных методах планирования и бюджетирования расходов на труд.
- Смогут применять методы статистики и эконометрики для анализа данных о заработной плате и трудозатратах.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Руководители учреждений, организаций и предприятий, экономистов, директоров по персоналу, руководителей отдела персонала, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, служащих по учету рабочего времени и расчету заработной платы.
Метод ведения
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).
Преимущества программы:
- Актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства.
- Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
- Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
Программа обучения состоит из 4 модулей.
Аттестация представляет собой прохождение тестирования.
Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.
Cрок обучения – 3 недели.
Раздаточные материалы
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...