Зарплата 2026: новые правила расчета, НДФЛ и изменения в оплате труда

Заработная плата: акценты 2026 года

• Экономическая и социальная природа районных коэффициентов и процентных надбавок: применение, особенности налогообложения «дополнительной» зарплаты (особая ставка по НДФЛ; выделение «льготной» части из среднего заработка; возможность применения налоговых вычетов)
• МРОТ в свете Трудового кодекса (размер, состав) и для целей Налогового кодекса базовое контрольное соотношение показателей РСВ и 6-НДФЛ). Вмененная база для начисления страховых взносов за директора (есть ли способы избежать уплаты взносов?)
• Индексация и повышение заработной платы – «то же самое, но другое»: нормы ТК РФ, требования Роструда. На чьей стороне суды (анализ судебной практики). Корректировки среднего заработка: обязательно и добровольно.
• Сверхурочная работа: ограничения, оформление, оплата. Что изменилось в порядке учета отработанного времени и определении размера выплат
• Премирование работников с учетом новых норм статьи 135 ТК РФ. Установление системы премирования в локальных нормативных актах. Работник нарушил требования: премировать нельзя лишить (где поставить запятую – есть ли варианты)

Служебные командировки: нестандартные ситуации – налоговые последствия

• Ранний (перед выходными) выезд к месту командирования или позднее возвращение: кто заплатит за отель, будут ли суточные
• Работодатель купил билет и оплатил отель или компенсировал расхода работника – есть ли разница для целей налогообложения? Что показать в РСВ?
• «Повышенный комфорт» (бизнес-зал и др.) – имеет ли значение, что предусмотрено ЛНА, для целей НДФЛ и страховых взносов?

Расчеты с работником при увольнении:

• Как рассчитать размер выплат работнику (средний заработок за полный месяц, неполный месяц, за 2 недели)
• Как определить размер налоговых льгот по НДФЛ, в том числе при отсутствии полной информации. Почему отменили «единые правила»?
• Можно ли выплатить премию после увольнения? Что с налогом на прибыль, начислять ли страховые взносы?

Работа с физическими лицами по договорам ГПД: действует ли принцип «свободы договора»?

• Отношения с самозанятыми: проблемы и решения
  • особенности оформления: предварительная проверка, особенности формулировок договора, получение чека
  • утрата статуса самозанятого при достижении предельного дохода
  • оформление чека с опозданием, аннулирование чека
  • последствия нарушения правил работы с самозанятыми. Как обезопасить себя
• Контроль со стороны Минтруда: индикаторы риска для проверок ГИТ (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н в ред. Приказа от 08.12.2025 № 685н)
• Что и как проверяет ФНС
• Судебная практика (переквалификация ГПД в трудовой договор): анализ и выводы