Основные изменения трудового законодательства. Что нового в работе кадровика. Перспективы 2019 г
семинар
В программе семинара
Проверки ГИТ.
- Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией.
- За какой период может проводится проверка ГИТ.
- В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер.
- Что нужно знать о дисквалификации руководителя.
- Всех ли работников направлять на медицинские осмотры психиатрические освидетельствования.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г, №15-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
- Особенности установления режима неполного рабочего времени.
- Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня.
- Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен не для всех.
- Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день.
Изменения в вопросах заработной платы.
- Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику.
- Приостановка работы.
- Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше.
- Где правильно установить дату выплаты заработной платы.
- Как правильно установить дату выплаты заработной платы.
- Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты.
- Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать.
- Позиция Минтруда по срокам выплаты премий.
- Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы.
- Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.
Что нужно учесть в содержании трудового договора.
- Трудовой договор – без ошибок.
- Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора.
- СИЗ в трудовом договоре.
- Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре.
- С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.
- Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.
- Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.
- Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.
Профессиональные стандарты.
- Профессиональные стандарты. Внедрять или подождать.
- Как проверяет ГИТ законодательство о профессиональных стандартах.
- Практика штрафов ГИТ за несоблюдение законодательства о профессиональных стандартах.
- Как профессиональные стандарты повлияли на проведение кадровых процедур, включая расторжение трудовых отношений.
Отпуска.
- Судебная практика по предоставлению отпусков.
- Особенности составления графика отпусков.
- Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов.
- Пять причин, по которым нельзя допускать накопления отпусков.
Преподаватели семинара
Карандашова Светлана Викторовна- до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие семинары по управлению персоналом (38) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (80), а также вам могут быть интересны курсы общения (35), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...