0 (495) 135-33-75
ID 37035

В программе семинара

ПРОГРАММА

1. Основы теории и практики разработки и применения игры для решения педагогических задач

  • Деловые игры для бизнес-тренингов, ролевые игры, упражнения-разминки
  • Методика проведения игр для тренингов, логика действий тренера
  • Игры и упражнения для тренингов
  • «Делание игры» — игропрактика как отдельное направление

2. Понятие игры. Игровые подходы

  • Понятие игры, правил. Различие игр и упражнений.
  • Признаки и достоинства игр.
  • Классификация игр по форме, по объекту и по результату.
  • Виды деловых игр: по оценке, по результату, по времени, по моделированию пространства, степени взаимодействия. Деловые игры, ролевые игры, ОДИ, бизнес-симуляции, настольные игры, метафорические игры

3. Деятельность игропрактика, бизнес-тренера

  • Игропрактика
  • Игротехника
  • Механика игры
  • Референтность игры
  • Модификация игры под задачу

4. Создание игровых элементов. Игровая динамика при создании бизнес-симуляций и бизнес-игр

  • Принципы составления техзадания на игровую деятельность
  • Снятие постановки с заказчика. Создание для участников значимости игры. Присвоение и перенос в дальнейшую деятельность прикладных результатов игры
  • Дизайн игры. Идея и видение
  • Три фокуса создания игры: механика, техника и практика игр. Критерии разработки. Устройство игры
  • Фокусировка на задачах игры с помощью проблематизации и рефлексии
  • Составление пакета игровых материалов: инструкций участников, кейсов, игровое поле и др. Создание первичных игровых элементов (фишки, карточки и др.)
  • Специфика применение игр для наиболее распространенных тренинговых и деловых задач, при проведении тренингов по продажам, управлению персоналом, ведения переговоров, командообразования и др.
  • Документация игры, скрипт ведущего, подготовка игрового набора.
  • Виды и этапы игровой динамики
  • Проведение пилотов в команде разработки
  • Управление атмосферой
  • Продвижение игры
  • Ведение, управление, подведение итогов игры

Ответы на вопросы. Практические ситуации.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Метод ведения

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Ведущие семинара

Похожие курсы

8-9 июля 2020
Москва
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
8-9 июля 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 325 руб. 23 500 руб.
Посмотрите похожее обучение по обучению персонала (66) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (80), а также вам могут быть интересны помощник руководителя (55), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...