Эффективный испытательный срок: технология адаптации новых сотрудников и обучения на рабочем месте

Основные ошибки при адаптации персонала:

• Неправильная организация бизнес – процессов набора (ошибки ранних стадий).
• Проблема «ничьих детей».
• Проблема завышенных ожиданий.

Проблемы организационной культуры, социально – психологической совместимости и адаптации. Культурный шок.

• Критерии грамотной постановки адаптации персонала.
• Проблемы адаптации VIP – персонала (менеджмент «верхних линеек»).
• Адаптация и организация обучения новичков.

Организация обучения новичков: опыт крупных международных компаний.

• Формы и методы обучения.
• Учебные материалы как интеллектуальный актив компании.
• Организация процесса обучения.
• Роль линейных руководителей и наставников. Типичные проблемы и возможности решений.
• Организация обучения наставников.

Инструментарий адаптации персонала (анализ образцов)

• Документарная поддержка эффективной адаптации. Положение об адаптации персонала (испытательном сроке).
• Памятка поступающего на работу: роль, структура, содержание, язык.
• Первый день на рабочем месте.
• Адаптационный план: структура, содержание. Ответственность менеджеров за выполнение адаптационного плана.