HR-брендинг в компании. Создание и внедрение
тренинг, дистанционное обучение
Что такое HR-брендинг и зачем он нужен? Как создать и внедрить HR-бренд. Встраиваем HR-брендинг в сложившуюся систему управления персоналом. HR-бренд: внешний и внутренний, их развитие и взаимосвязь. PR-кампания внешнего HR-бренда работодателя. Типичные ошибки и оценка экономической эффективности HR-брендинга.
В программе тренинга
1. Что такое HR-бренд компании?
- на что влияет HR-бренд;
- что влияет на HR- бренд;
- причины, по которым пришло время заняться HR-брендом компании;
- факторы эффективного HR- бренда.
2. ЭТапы создания и внедрения внутреннего HR-бренда
- осознание проблем и определение требований;
- анализ внутренних и внешних возможностей;
- генерация и отбор идей и развитие концепции;
- тестирование и разработка программы запуска.
3. Связь HR-брендинга с основными процедурами системы управления персоналом в компании
- подбор;
- адаптация;
- мотивация и система оплаты труда;
- аттестация (оценка);
- обучение;
- кадровый резерв;
- корпоративные мероприятия.
4. Организация внешнегоHR-брендинга
- формирование имени (слоган, логотип);
- упаковка идеи;
- коммуникации с внешним миром (СМИ, рекламные акции, сайт компании);
- обучение сотрудников новому HR-бренду.
5. Ошибки в создании и внедрении HR-бренда
Для кого предназначен тренинг
Тренинг рекомендуется HR-директорам, Генеральным директорам, собственникам и всем тем, кто занимается или планирует заниматься развитием и управлением брендом работодателя.
Документ по окончанию тренинга
Сертификат
Преподаватели тренинга
-
Бизнес-тренер, бизнес-эксперт, бизнес-консультант ТА «Мастер-Класс"
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по менеджменту (73) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов (70) или курсы по обучению по кадровому менеджменту (93), а также вам могут быть интересны тренинг менеджер обучение (40), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...