Организации государственного сектора: всё о заработной плате

Заработная плата в особый период времени.

• 1.1. Особенности оплаты труда. Нерабочие оплачиваемые дни – как оформлять и оплачивать, выявляем различия, устраняем нарушения и ошибки. Как быть с отпуском, командировками и прочими периодами. Как период нерабочих оплачиваемых дней учитывается при расчете среднего заработка. Временные Правила работы вахтовым методом. Дополнительные выплаты по COVID. Особенности использования фонда оплаты труда в условиях невыполнения плана финансово-хозяйственной деятельности и государственного (муниципального) задания. Оплата времени простоя.
• 1.2. Новые правила выплаты выходных пособий, среднего заработка на период трудоустройства (Федеральные законы от 13 июля 2017 г. №203-ФЗ, №210-ФЗ).
• 1.3. Варианты продолжения трудовых отношений в условиях развития экономического кризиса. Временные правила регулирования трудовых отношений до конца 2020 года. Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом рекомендаций Роструда. Неполное рабочее время, гибкий график работы, временный перевод на другую работу как альтернативные варианты занятости. Простой на производстве, отпуск без сохранения заработной платы – случаи и возможности задействования.
• 1.4. Новые правила оформления платежных документов на выплату заработной платы. С 1 июня 2020 года меняются правила оформления платежных документов при перечислении выплат в пользу работников и иных физических лиц. Кодировка выплат для заполнения платежных документов («1», «2» или «3»). Правила оформления платежных поручений и реестров при перечислении заработной платы, включая отражение удержанной суммы по исполнительным документам.

2. Пособия по социальному страхованию.

• 2.1. Новое в расчете пособий. Новые правила оплаты пособий с апреля 2020 года. Новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком. С июня 2020 года уточнены правила применения государственной гарантии в 24 МРОТ.
• 2.2. Дополнительные правила, которые необходимо учесть работодателя. Отмена пособия в размере 50 рублей – порядок отмены (замены), вопросы налогообложения. Выплаты на первого (второго) ребенка: изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).
• 2.3. Перспективы 2021 года. Вопросы применения МРОТ. Требования нового стандарта ФСБУ «Выплаты персоналу». Переход на отраслевые системы оплаты труда. Временные Правила выдачи и оплаты больничных по карантину (код «03», 65+ лет, прибывшие из-за границы) как предвестник перевода всей страны на выплату пособий через ФСС России.