Раскрывает содержание, последовательность и методы проведения аудита кадровой документации собственными силами.
Знакомит с перечнем обязательных документов в кадровой работе.
Составляет перечень государственных служб, организаций и органов, имеющих право проводить инспекционный контроль кадровой работы и их компетенции.

Слушатели курса научатся:

Выявлять проблемные места в работе по ведению кадровой документации.
Находить чужие ошибки и предотвращать свои собственные.
Определять соответствие требованиям закона документации.
Грамотно вести себя в ходе инспекционной проверки и защищать права и интересы работодателя.

Обучение построено на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушениях и позволит участникам не просто документально оформить найденные нарушения, но и разработать план по их исправлению.

В программе курса повышения квалификации

1. Основы кадрового аудита

Понятие, цели и задачи кадрового аудита.
Виды аудита: обязательный, инициативный, комплексный.
Нормативная база кадрового аудита.
Отличия внутреннего и внешнего аудита.
Периодичность проведения проверок.
Ответственные за проведение аудита.

2. Изменения законодательства 2025-2026 гг.

Новые требования к трудовым договорам.
Особенности регулирования дистанционной работы.
Изменения в порядке ведения электронных трудовых книжек.
Обновленные требования по охране труда.
Ответственность за нарушения трудового законодательства.
Судебная практика по трудовым спорам.

3. Планирование аудиторской проверки

Определение целей и задач аудита.
Формирование рабочей группы.
Разработка чек-листов и анкет.
Определение сроков проведения.
Распределение зон ответственности.
Подготовка приказа о проведении аудита.

4. Аудит кадрового делопроизводства

Проверка комплектности кадровых документов.
Соответствие трудовых договоров новым требованиям.
Анализ приказов по персоналу.
Проверка журналов учета.
Аудит электронного документооборота.
Соблюдение сроков хранения документов.

5. Аудит персональных данных

Проверка Политики обработки персональных данных.
Анализ согласий на обработку ПДн.
Оценка мер защиты персональных данных.
Проверка порядка передачи ПДн третьим лицам.
Анализ соответствия требованиям 152-ФЗ.
Подготовка к проверкам Роскомнадзора.

6. Аудит системы оплаты труда

Проверка положения об оплате труда.
Анализ расчетных ведомостей.
Соответствие МРОТ и прожиточному минимуму.
Проверка сроков выплаты заработной платы.
Анализ системы премирования.
Выявление задолженностей по оплате труда.

7. Аудит режима труда и отдыха

Проверка графика работы и табелей учета.
Анализ предоставления отпусков.
Проверка оформления командировок.
Аудит больничных листов и пособий.
Анализ сверхурочной работы.
Проверка локальных нормативных актов.

8. Аудит охраны труда

Проверка инструкций по охране труда.
Анализ проведения инструктажей.
Оценка медицинских осмотров.
Проверка средств индивидуальной защиты.
Анализ расследования несчастных случаев.
Подготовка к проверкам ГИТ.

9. Аудит кадровых процессов

Проверка процедуры приема на работу.
Анализ процесса адаптации.
Оценка системы обучения.
Проверка проведения аттестации.
Анализ процедуры увольнения.
Оценка кадрового резерва.

10. Выявление и оценка рисков

Методика выявления кадровых рисков.
Оценка вероятности и последствий рисков.
Методы минимизации рисков.

11. Оформление результатов аудита

Составление акта проверки.
Формирование отчета по результатам аудита.
Разработка рекомендаций.
План корректирующих мероприятий.
Контроль выполнения рекомендаций.

12. Взаимодействие с проверяющими органами

Подготовка к плановым проверкам.
Действия при внеплановых проверках.
Порядок обжалования решений контролирующих органов.
Судебная защита при трудовых спорах.
Профилактика нарушений трудового законодательства.

Ответы на вопросы участников.

Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников.

Курс проводится на основании источников:

Трудовой кодекс РФ (в последней редакции).
Федеральный закон "О персональных данных" №152-ФЗ.
Постановления Правительства РФ по вопросам труда.
Профессиональные стандарты в области кадрового аудита.
Методические рекомендации Минтруда и Роструда.
Материалы судебной практики по трудовым спорам

Результат посещения курса повышения квалификации

Участники обучения узнают:

Методологию проведения кадрового аудита
Новые требования трудового законодательства 2025-2026 гг.
Технологии выявления и устранения кадровых рисков
Особенности проверки электронного документооборота
Практику взаимодействия с проверяющими органами
Методологию проведения кадрового аудита
Новые требования трудового законодательства 2025-2026 гг.
Технологии выявления и устранения кадровых рисков
Особенности проверки электронного документооборота
Практику взаимодействия с проверяющими органами

Для кого предназначен курс повышения квалификации

руководители и сотрудники кадровых служб; специалисты, занимающиеся ведением кадровой документации: секретари, бухгалтеры, юристы

Метод ведения

Теоретические лекции с примерами из практики.
Разбор реальных кейсов и ситуаций.
Практические задания по теме курса.

Документ по окончанию курса повышения квалификации

Удостоверение о повышении квалификации

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Кадровый аудит