0 (495) 135-33-75

Как защитить интересы работодателей в спорах с работниками. Проверки Государственной инспекции труда по правилам 2019 года. Чек-листы

семинар
ID 36498

Семинар был разработан нашим Институтом для всех организаций, имеющих наемных сотрудников (в том числе работающих по гражданско-правовому договору) с целью систематизировать работу с персоналом с этапа подбора и собеседования до этапа прекращения отношений.

C 1 июля 2018 года Государственная инспекция труда начала проверки работодателей по проверочным листам. В проверочных листах содержатся контрольные вопросы, которые инспекторы зададут работодателям на плановых проверках. Вопросы скомпонованы по разным направлениям.

Цель семинара

Помочь бизнесу в развитии и, вместе с тем, остаться защищенным от действий (бездействий) сотрудников, способных привести к санкциям со стороны контрагентов и контролирующих государственных органов.

В программе семинара

  • Обзор изменений в 2019 году в работе с персоналом.
  • Как трудовая инспекция проводит плановую проверку?
  • Как узнать попали ли вы в план проверок?
  • Основания для внеплановой проверки ГИТ. Какие документы и журналы проверяет ГИТ?
  • Аудит кадровых документов по методике ГИТ. Локальные нормативные акты в проверочных листах.
  • Какие журналы проверит инспектор?
  • Топ самых популярных нарушений, за которые грозят серьёзные штрафы. За какие нарушения ГИТ не накажет?
  • К каким ошибкам в приказе придерутся инспекторы?
  • Отсутствие каких приказов влечёт штраф для работодателя?
  • Документы кадровой службы и как их хранить.
  • Требования законодательства. Типичные ошибки при заключении трудовых договоров.
  • Как правильно заключить гражданско-правовой договор.
  • Оплата труда, что проверит инспектор.
  • Права работодателя при проведении проверки. Можно ли отложить проверку ГИТ?
  • Как обжаловать результаты проверки с учётом новой позиции Верховного Суда Российской Федерации.
  • Разбираем сложные моменты проверочных листов.
  • Профстандарты, когда их надо применять. Ответственность работодателя за неприменение профстандартов.
  • Ошибки, допускаемые при заключении срочного договора.
  • Увольняем по соглашению сторон или по инициативе работника? В чём плюсы и минусы для работодателя.
  • Проблемные увольнения: как предупредить судебные иски.
  • Обзор судебной практики.

Результат посещения семинара

Посетив семинар Вы узнаете:

  • Как трудовая инспекция проводит плановую и внеплановую проверку.
  • Какие документы могут быть проверены в результате проверки.
  • Как правильно оформить результаты проверки и как их обжаловать.
  • Как кадровики сами наговаривают на штраф.

Административная ответственность на должностных лиц за нарушение законодательства о труде достигает 100 000 рублей или влечет дисквалификацию руководителя от 1 года до 3 лет, а на юридическое лицо до 500 000 рублей.

Приняв участие в нашем семинаре, Вы услышите ответы на эти и многие другие интересующие Вас вопросы, ознакомитесь с позитивным опытом кадрового дела, реализуете возможность профессонального совершенствования.

Для кого предназначен семинар

Семинары ориентированы на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров и других слушателей.

Метод ведения

Все вопросы освещаются с учётом изменений, внесённых в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты.

По окончании семинара предусмотрено бесплатное консультирование участников семинара в течении двух месяцев по телефону.
Возможен кадровый аудит Вашего предприятия.

Раздаточные материалы

Участники семинара обеспечиваются методическими материалами.

Документ по окончанию семинара

Именной Сертификат участника.

Преподаватели семинара

Григорович Михаил Юрьевич- преподаватель факультета повышения квалификации судей и работников аппарата суда Челябинского филиала Российского государственного университета правосудия (г. Москва), государственный советник Челябинской области 1 класса. Стаж работы по юридической специальности более 25 лет. Стаж работы в должности начальника отдела кадров 10 лет (в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, в Правительстве Челябинской области).

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

15-16 мая 2024
Москва
10:00-17:00
36 005 руб. 37 900 руб.
Посмотрите похожие курсы по кадровой безопасности (148) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по безопасности (193), а также вам могут быть интересны таможенный декларант обучение (33), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...