Масштабные изменения по оплате труда 2020-2021. Режим повышенной готовности - какие меры принять работодателю

Оплата труда

1. Принципиальные изменения в оплате труда с 2021г., которые необходимо знать бухгалтеру.
2. Дистанционная работа. Принципиальные изменения 2021. Особенности трудовых отношений до и после изменений.
3. Оплата труда в период пандемии под особым контролем. Проблемные вопросы права, документального оформления, учета и налоговых последствий.
   • Дистанционная и надомная работа. Принципиальные отличия. Кого и как перевести на дистанционную или надомную работу., чтобы выполнить требования законодательства и не подпасть под штрафные санкции. Особенности документального оформления. Риски налогообложения.
   • Нерабочие дни. На кого распространяются, а кому-то и не положены. Нюансы оплаты у тех, кто находился в самоизоляции и тех, кто работал в эти дни. Особенности документального оформления. Признание расходов для целей бухгалтерского и налогового учета. Особенности налогообложения и отражения в отчетности по страховым взносам и НДФЛ.
   • Неполный рабочий день. Как перевести и что делать с сотрудниками, которые откажутся.
   • Оплата простоя. Когда вынуждены признать простой. Как правильно оформить и оплатить.
   • Отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика. Нюансы продления. Налоговые последствия. Отпуск за свой счет.
   • Сокращение персонала. Пять уроков прошлого кризиса, которые надо учесть в этот раз.
   • Командировки. Командировку отменили, как учесть понесенные расходы. Сотрудник задержался в командировке и (или) попал под карантин. Прочие не стандартные условия в пандемию.
   • Изменен порядок ведения кассовых операций. Принципиальные изменения в отношении выдачи денежных средств в подотчет. Новации и в порядке отчета. Что зафиксировать в локальных актах.
   • Путевые листы тоже претерпели изменения. Что знать и на что обратить особое внимание.
   • Прочее.
4. Больничные в период пандемии
   • Важные изменения в оплате больничных с 14 декабря 2020 и 01 января 2021г.
   • Больничный у тех, кто на карантине.
   • Больничный у работников 65+ и лиц с хроническими заболеваниями.
   • Минимальные ограничения по выплатам. На какой срок введены, на кого распространяются, алгоритм применения.
   • Все на прямые выплаты!
   • Иное.
5. Тоже важно знать
   • Оплата диспансеризации. Спорные вопросы в отношении выплат, в том числе проблемныеиситуации с работниками 40+
   • Новые особенности работы с персональными данными, которые важно знать.
   • Сокращение штата, выплаты при ликвидация или банкротстве…. Новые правила и ограничения.
   • В каких случаях, какие документы и в какие сроки вы должны выдать работнику. Полный алгоритм действий и ответственность за неисполнение.
   • Что изменилось в спецоценке. Что учесть при проведении. Как и какие положительные моменты использовать.
   • Проверки ГИТ. К чему готовиться и как себя защитить. Плановые и внеплановые проверки. Основания проведения, права и обязанности участников, нюансы регламентов.
   • Соглашение об информационном взаимодействии между ФНС России и Рострудом. Как это работает и чего ожидать бухгалтеру.
   • Новое в администрировании ИФНС. Налоговая отменила зарплатные комиссии, но усилила контроль за оплатой труда. Механизм администрирования. Что знать и какие события контролировать. Стыковка и анализ форм отчетности по оплате труда.
6. Спорные вопросы при начислениях и в выплатах с учетом последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
   • Заработная плата. Какие выплаты можно отнести к зарплате; ограничения и сроки выплаты; спорные вопросы и мнение конституционного суда по индексированию зарплаты. Особенности расчета средней зарплаты с учетом нерабочих дней.
   • Минимальная оплата труда под особым контролем. Кто, что и как контролирует.
   • Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, сверхурочно, при ненормированном рабочем дне. Все ли выплаты подпадают в расчет. Проверки идут с учетом последних разъяснений Конституционного суда.
   • Оплата труда при совмещении профессий, обучения или замещении отсутствующего работника, простое организации, вредном производстве, выплаты премиальных. Чем совмещение принципиально отличается от совместительства. Иное.
7. Страховые взносы на ОПС и ОМС 2020-2021 г.:
   • Изменения 2020-2021: сократили льготы, повысили базы, уточнили порядок администрирования.
   • Короновирусные изменения.
   • Какие выплаты и у кого подпадают под 0%. Особенности учета и отчетности.
   • Пониженные ставки у малого бизнеса. Нюансы применения и отчетности.
   • Как применять льготы и правильно декларировать в отчетности..
   • Как работают последние законодательные нововведения, касающиеся страховых взносов;
   • На что обратить особое внимание при расчете страховых взносов, чтобы не допустить нарушений и оплошностей.
   • Важные моменты в заполнении отчетности за 2020 год и первый квартал 2021г Пошаговый инструктаж.
   • Проверки полноты исчисления и уплаты страховых взносов: особенности проведения, важные нюансы.
8. Налог на доходы физических лиц 2020-2021г.:
   • Принципиальные изменения 2020-2021. Изменения в администрировании. Агент в ряде случаев получил право за свой счет платить НДФЛ без налоговых последствий для налогоплательщика. Увеличили перечень необлагаемых операций и т.д.
   • Важные коронавирусные изменения. Что можно взять на вооружение.
   • Последние изменения в порядке исчисления и уплаты НДФЛ. Налогообложение отдельных видов выплат.
   • Отчетность по НДФЛ упрощали, но в итоге усложнили. Пошаговый инструктаж в составлении отчетности за 2020г и первый квартал 2021г.
   • Позиции высших судебных инстанций по НДФЛ (ВС РФ об особенностях налогообложения отдельных видов выплат физлицам; КС РФ о необходимости возврата излишне удержанного НДФЛ налоговым агентом). Как действовать, если позиция ФНС не совпадает с позицией судов;
   • НДФЛ взяли под особый контроль! Рекомендации по защите налогоплательщика в ходе камеральной и выездной проверки;
   • Обзор нарушений при исчислении и уплате НДФЛ, виды ответственности за нарушения.
9. Взаимоотношения с ФСС и ПФ РФ сегодня и в перспективе.
   • Новации 2020-2021.
   • Спорные моменты представления отчетности и привлечения к ответственности.
10. Оптимизация оплаты труда
    • Основные принципы оптимизации, которые необходимо соблюдать, чтобы не подпасть в неприятную ситуацию. Как нельзя оптимизировать: распространенные, но недопустимые способы снижения затрат на оплату труда.
    • Ответственность за нарушения трудового, миграционного законодательства; уплаты налогов и страховых взносов и представления отчетности.
    • Как снизить оплату труда в рамках закона.
    • Законные способы снижения нагрузки по страховым взносам и НДФЛ
11. Прочие. Ответы на вопросы.