Нормирование и оплата труда в медицинских учреждениях. Правила закупок в учреждениях здравоохранения
В программе курса
Блок 1. Нормирование и оплата труда в медицинских учреждениях
Цели программы:
- Изучить нормативно-правовую базу нормирования труда в медицинском учреждении
- Научиться применять методы разработки норм
- Освоить методы разработки системы нормирования труда в медицинском учреждении
Программа обучения:
1. Нормирование труда в медицинских учреждениях
История развития системы нормирования труда медицинских работников. Понятие «нормирование труда». Состав и содержание работ по нормированию труда. Попроцессный и пооперационный подходы к нормированию труда, классификация современных методов нормирования труда.
2. Нормативно-правовая база по нормированию труда
Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда и типовых отраслевых норм, порядок утверждения типовых отраслевых норм. Локальные нормативные акты по нормированию труда в организации — их разработка и применение. Нормирование труда в Трудовом Кодексе. Ограничение оснований для пересмотра норм.
3. Нормативно-правовая база по нормированию труда в учреждениях здравоохранения
Порядки оказания медицинской помощи, их содержание и возможность применения в системе нормирования труда. Приказы Минздрава СССР. Методические рекомендации по формированию и экономическому обоснованию территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. Номенклатуры должностей и типов учреждений здравоохранения. Недостатки современной нормативно-правовой базы по нормированию труда в здравоохранении.
4. Особенности нормирования труда в медицинских организациях
Нормы времени и условные единицы трудоемкости (УЕТ). Нормы нагрузки. Штатные нормативы и типовые штаты. Единицы объема медицинской помощи. Специфика организации работ по нормированию труда в медицинских организациях. Разработка Положения о системе нормирования труда в медицинском учреждении.
5. Оптимизация организации труда
Анализ условий труда на рабочем месте. Принципы организации рабочего процесса. Эргономика, особенности психофизиологии и динамики работоспособности.
6. Квалификационные требования к работникам медицинской организации
Национальная система квалификаций. Нормативно-правовые акты, устанавливающие требования к квалификации, квалификационные справочники, профессиональные стандарты. Практика применения профессиональных стандартов.
7. Методы оптимизации должностного состава, формирование штатного расписания
Использование функционального анализа для оптимизации должностного состава и численности. Логика разработки норм управляемости. Нормирование труда и нормативно-правовая база для формирования и утверждения штатного расписания.
8. Нормы и нормативы
Чем отличаются нормы от нормативов. Аналитические и опытно-статистические методы нормирования труда. Как устанавливается технически обоснованная норма. Виды норм — нормы времени, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости. Применение норм и нормативов. Математическое моделирование при разработке норм.
9. Анализ структуры рабочего времени и методы нормирования
Виды затрат рабочего времени, включаемые и исключаемые из нормы. Нормируемое и ненормируемое время, классификация затрат рабочего времени. Нормативно-правовая база для определения норм времени на отдых и личные надобности. Хронометраж, разновидности фотографии рабочего дня, метод моментных наблюдений.
10. Расчет численности персонала медицинской организации
Методы расчета численности персонала медицинского учреждения. Разработка и применение калькуляторов для расчета численности. Использование поправочных коэффициентов при расчете численности персонала медицинского учреждения.
11. Эффективный контракт и оплата труда в медицинском учреждении
Нормирование и оплата труда. Применение тарифных и бестарифных систем оплаты труда в медицинских организациях. Балльная система оплаты труда. Типовые ошибки выбора показателей количества и качества работы. Нормативно-правовая база для перехода на эффективный контракт, практика внедрения эффективного контракта. Обзор судебной практики по применению эффективного контракта.
1.1. Последние изменения Федерального закона 44-ФЗ в 2025-2026 году.
1.2. Способы закупок и условия их применения.
- Общий порядок проведения электронных процедур.
- Ошибки Заказчиков и Поставщиков при размещении и проведении закупок по ФЗ-44.
1.3. Конкурс.
- Порядок и сроки проведения процедуры, основания для отклонения заявок участников.
- Примеры рассмотрения и отклонения заявок участников.
- Порядок и сроки проведения закрытого аукциона и конкурса в бумажной форме.
1.4. Правила оценки заявок по закону о контрактной системе.
1.5. Аукцион и запрос котировок.
- Порядок и сроки проведения процедуры, основания для отклонения заявок участников.
- Примеры рассмотрения и отклонения заявок участников.
1.6. Закупки у единственного поставщика по п.12.ч.1 ст.93 (закупки с полки).
1.7. Закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
2 Часть
2.1. Новая концепции совершенствования закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд малого объема на период 2026- 2027 г»:
- Унификация порядка проведения ЭМО в электронной форме.
- Единый каталог конкретных товаров и использование цифрового паспорта промышленной продукции.
2.2. Изменения правил национального режима при закупках товаров/работ/услуг.
2.3. Новый порядок подтверждения страны происхождения товара при применении ограничений.
- Обновленный порядок обоснования НМЦК при применении ограничений.
- Особенности, случаи и порядок уведомления Минпромторга об отсутствии требуемого заказчику товара в реестре российских промтоваров.
- Особенности и порядок декларирования отсутствия производства на территории РФ.
- Новые основания неприменения запретов / ограничений / преимуществ.
- Новый порядок применения / неприменения запрета при закупках ПО.
- Обновленный порядок подтверждения страны происхождения медицинских изделий.
- Особенности применения национального режима закупке производства товара.
- Новый порядок внесения данных в реестр контрактов с 01.01.2026.
- Особенности установления запретов в конкурентных процедурах и закупках у единственного поставщика.
- Особенности установления ограничений, в том числе на передаваемые при выполнении работ / оказании услуг товары.
- Особенности установления ограничений при закупках медицинских изделий и лекарственных препаратов.
- Решение ситуационных задач
3 Часть
3.1. Новые изменения в национальный режим закупок в закупках медицинских изделий и лекарственных препаратов, вступивших в силу с 19.06.2025 г. Типичные ошибки заказчиков при установлении и применении национального режима.
- что изменилось при применении запретов;
- два вида декларации, которые необходимо готовить Заказчику в определенных случаях;
- новое исключение из применения запретов;
- изменения перечня товаров, которые должны закупаться с применением запрета вне зависимости от суммы закупки;
- распространение нацрежима на лекарственные препараты, не относящиеся к ЖНВЛП;
- что исключили из национального режима;
- новый порядок определения НМЦК;
- изменения в подтверждении страны происхождения товара.
Для кого предназначен курс
Для руководителей и специалистов медицинских учреждений
Метод ведения
Стоимость участия в курсе с выдачей сертификата - 35 000 руб.
Стоимость участия с выдачей удостоверения о повышении квалификации – 43 000 руб.
Стимость участия в одном из блоков мероприятия - 30000 руб.
Для участников предусмотрено:
- обучение в комфортном конференц-зале,
- кофе-брейк и обеды в дни обучения,
- канцелярский набор,
- авторский методический материал,
- сертификат / удостоверение о повышении квалификации,
- региональным клиентам оказывается помощь по размещению в гостинице,
- экскурсия по городу (для региональных клиентов).
Стоимость проживания в соседних отелях – от 4000 руб. в сутки.
Есть возможность размещения в SPA-отеле Welton Club Hotel, стоимость – от 5000 руб. в сутки.
Для гостей отеля Welton Club Hotel предусмотрено:
- цифровое телевидение и Wi-Fi,
- посещение СПА (с 7:00 до 12:00 по будним дням, с 7:00 до 16:00 по выходным и праздничным дням),
- тренажёрный зал (с 7:00 до 23:00),
- выбор системы питания (завтрак / полупансион / пансион).
Раздаточные материалы
презентация в электронном виде, блокнот для записей
Документ по окончанию курса
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...