Нормирование труда на предприятиях ОПК. Практика обоснования нормативной трудоемкости на создание НИР и ОКР, серийной продукции в рамках ГОЗ
курс повышения квалификации
В ходе обучения будут рассмотрены правила разработки и применения норм и нормативов по труду, типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.
В программе курса повышения квалификации
- Цели нормирования труда. Эволюция подходов к нормированию труда. Синергия функции нормирования труда. Текущие подходы в России к совершенствованию нормирования труда. Законодательная основа нормирования труда.
- Нормативная основа для обоснования трудозатрат при выполнении ГОЗ. Стратегия организации и нормирования труда. Требования к системе нормирования труда. Особенности применения аналитических и суммарных методов установления норм в НИР, ОКР и поставках серийной продукции.
- Установление опытно-статистических норм труда, применение аналогов.
- Применение межотраслевых (отраслевых) нормативов по труду при использовании аналитических методов нормирования.
- Разработка новых типовых нормативов.
- Применение инструментов изучения затрат рабочего времени для обоснования трудозатрат по ГОЗ.
- Микроэлементное нормирование трудовых процессов.
- Организационные, технические, физические и социальные факторы, оказывающие влияние на величину трудозатрат. Способы применения поправочных коэффициентов к нормам времени.
- Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.
- Формализация процессов нормирования труда. Стандарт по нормированию труда.
- Оптимизации процессов нормирования труда.
- Порядок оценки норм на предмет их качества. Анализ затрат по ГОЗ, путем сопоставления нормативных, плановых и фактических величин. Метрики эффективности системы нормирования труда на предприятии.
- Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда в Российской Федерации. Мотивация организаций, выполняющих ГОЗ, к повышению производительности труда. Эффект кривой опыта.
- Пересмотр норм труда.
- Оптимизация систем компенсаций и льгот в условиях ГОЗ и требований рынка труда. Переход к конкурентной оплате труда на рынке труда и в условиях ГОЗ. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Методы оценки результатов труда в системе стимулирования персонала. Использование ключевых показателей эффективности в системе стимулирования персонала с учетом требований Правительства РФ.
- Обоснование фонда оплаты труда при выполнении ГОЗ. Анализ стоимости единицы труда. Виды выплат. Потери рабочего времени. Учёт показателей выполнения норм. Локальные нормативные акты по оплате труда.
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Для руководителей и специалистов, обеспечивающих разработку и подтверждение норм труда при исполнении ГОЗ.
Метод ведения
Очная форма обучения, повышение квалификации.
Раздаточные материалы
Предоставляются.
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Удостоверение установленного образца (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 039343 от 10.05.2018 г., выдана Департаментом образования г. Москвы).
Преподаватели курса повышения квалификации
Ведущий практик в области организации роста производительности труда, создания и регламентации эффективной системы нормирования труда на предприятиях ОПК. Опыт работы более 15 лет, "Компания "Сухой", "ОАК", "Роскосмос".
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по нормированию труда (140) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (66), а также вам могут быть интересны управление салоном красоты обучение (177), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...