Оплата труда и иные расчеты с работниками, НДФЛ, страховые взносы: взаимозависимость норм Трудового кодекса и Налогового кодекса

1. Компенсации: определение, классификация, особенности налогообложения и обложения страховыми взносами

• Выплаты при увольнении работника
• Возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей (служебные поездки, вахтовый метод работы, использование имущества работника и др.)
• Возмещение ущерба, причиненного работнику (материальная ответственность работодателя перед работником)
• Компенсации, не связанные с трудовой деятельностью — выплаты социального характера (оплата питания, проезда к месту работы, организация отдыха и пр,)

2. Система оплаты труда с учетом требований Конституционного Суда РФ
-МРОТ: состав, размер (Постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 No 35-П, от 11.04.2019 No 17-П, от 07.12.2017 No 38-П)

• Компенсационные выплаты: доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (Постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 No 35-П, от 11.04.2023 No 32-П, от 28.06.2018 No 26-П).
• Компенсация за неиспользованный отдых при увольнении. Можно оплачивать работу в выходной день в одинарном размере, если обещанный другой выходной не предоставлен (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 No 56-П).
• Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Корректировка нормы рабочего времени
• Премирование: цели, показатели, условия. Когда снижение размера премии – штраф. Учет премий в среднем заработке
  

3. НДФЛ и страховые взносы в 2024 году

• Обзор изменений: совокупность налоговых баз; налоговые ставки – общие и специальные; материальная выгода; налоговые вычеты – особенности предоставления; налогообложение доходов, полученных нерезидентами – дистанционными работниками и исполнителями по договорам ГПХ
• Порядок уплаты НДФЛ в 2024 году
• Отчетность по НДФЛ и страховым взносам в 2024 году

4. Ответы на вопросы участников вебинара.