Основы финансового и управленческого учета для HR-менеджеров

Сегодня в более трудных экономических условиях Директор по персоналу, руководитель службы персонала должен иметь базовые знания в области финансов и управленческого учет, для того чтобы понимать финансовое состояние предприятия и влияние принятия тех или иных управленческих решений на рост стабильности и прибыльности предприятия.

Знание основ финансов также необходимо для внедрения ССП - сбалансированной системы показателей, в разработке которой большое участие принимают HR-ы.

Кроме того, руководитель службы персонала при внедрении системы оплаты по результатам на основе KPI - ключевых показателей эффективности должен знать, как осуществить каскадирование финансовых целей, например, прибыли на другие уровни:

И вряд ли специалисты по персоналу смогут построить свою успешную карьеру в будущем без знания основ финансового учета и финансовых показателей, и в особенности финансовых показателях HR-департамента.