Основы охраны труда для кадровика. Обзор важных изменений 2023-2024 гг

Система охраны труда в организации. Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда.

Пакет документов по охране труда.

Охрана труда 2023/2024: важные изменения.

Отстранение от работы сотрудников, не использующих СИЗ:

• новые правила обеспечения СИЗ и смывающими средствами работников;
• оформление в электронном виде результатов специальной оценки условий труда;
• универсальный алгоритм по оказанию первой помощи (Письмо Минздрава России от 20.01.2023 № 30-2/И/2-791);
• порядок расследования и учета профзаболеваний и микротравм с 1 марта 2023 г.;
• положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Особенности применения, практические рекомендации. Прохождение специалистами отдельных организаций и ИП проверки знаний требований охраны труда на сайте ЕИСОТ;
• инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей;
• охрана труда и электронный документооборот. Законопроект, касающийся разрешения оформлять в электронном виде документы о проведении инструктажей по охране труда;
• новые обязанности работодателя, новая статья 214.3. «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев (ожидаемое вступление в силу – сентябрь 2024 года).

Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок. Важные требования по охране труда и практика применения:

• особенности привлечения работников к труду при специальных мерах в экономике для работодателей, участвующих в выполнении государственного оборонного заказа: сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, отзыв и перенос отпуска, 6-дневная рабочая неделя.

Особенности регулирования охраны труда женщин:

• перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин;
• нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Оценка профессиональных рисков. Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков.

Микроповреждения и микротравмы.

Обязательные медицинские осмотры: категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора:

• правила проведения дистанционных медосмотров для работников;
• новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023 г.;
• отстранение работников, не прошедших обязательный медосмотр по объективным причинам.

Проверки соблюдения требований организации охраны труда: ответственность работодателя:

• полномочия Государственной инспекции труда в сфере охраны труда. Новый порядок проведения проверок по охране труда. Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Проверка проведения обучения по охране труда. Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров. Проверка проведения СОУТ. Проверка установления гарантий и льгот работникам, работающим во вредных условиях труда.