От приема до увольнения. Сложные вопросы применения трудового законодательства
При оформлении трудовых отношений нередко возникают нестандартные ситуации: соискатели обращаются в суд если им отказывают в приеме на работу, бывшие госслужащие скрывают факты работы в госструктурах, работник не проходят испытание и отказываются увольняться, соискатель принес трудовую книжку с записями, не заверенными печатями. Расторжение трудового договора на первом месте в исках работников при обращении в суд. Несоблюдение всех прописанных в законодательстве шагов чревато восстановлением на работе с выплатой заработной платы за вынужденный прогул.
Как действовать работодателю, чтобы снизить риски – вы узнаете на семинаре.
Цель семинара
Рассмотрение практических ситуаций, возникающих при оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Что обязательно должно быть включено в трудовой договор, какие процедуры необходимо соблюсти, как уволить работника, чтобы увольнение было признанно законным?
В программе семинара
Прием на работу: последние изменения.
- Квалификационные требования к соискателям:
- какие требования к квалификации предъявляем к соискателям?
- как отказать в приеме на работу?
- Какие документы подтверждают квалификацию?
- Независимая оценка квалификации, как инструмент оценки квалификации
- Проверка кандидата на наличие дисквалификации.
- Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости.
- Срочные трудовые договоры. Как не ошибиться в основании срочности.
- Судебная практика по спорам о дискриминации при приеме на работу.
- Административная ответственность за прием на работу лиц, не соответствующих квалификационным требованиям.
- Пошаговый алгоритм приема на работу, включая мероприятия по охране труда.
Изменение трудового договора.
- Основания и порядок изменения трудового договора:
- Изменения по соглашению сторон.
- Изменения по инициативе работодателя.
- Изменения в связи с изменением реквизитов сторон трудового договора (перемена фамилии, изменение наименования компании, присоединение, слияние и пр.
- Перевод на другую должность.
Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора.
- Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
- Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
- Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
- Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
- Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
- Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.).
- Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.
Результат посещения семинара
В результате обучения участники:
- рассмотрят судебную практику, в каких ситуациях работники обращаются в суд на работодателей;
- узнают как защитить права работодателя в разных ситуациях;
- получат практические рекомендации по оформлению приема, перевода, увольнения персонала.
Для кого предназначен семинар
Руководителей предприятий и организаций, руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, юристов, а также специалистов, на которых возложены функции по оформлению, приему и увольнению персонала.
Метод ведения
Семинар
Раздаточные материалы
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
-
Практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по пост
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...