0 (495) 135-33-75

Отпуска в 2024 году: оформление и оплата. Средний заработок: общие правила и нестандартные ситуации

семинар, online-трансляция
ID 45979
Последний раз заказывали 8 часов назад

Более 13 лет мы успешно проводим семинары. За это время мы накопили бесценный опыт, который помогает нам организовывать семинары на высшем уровне и по доступной цене.

Программа может быть дополнена и (или) частично изменена в случае внесения изменений в Трудовой кодекс, Налоговый кодекс и другие законодательные или нормативно-правовые акты, а также появления значимых судебных решений, официальных разъяснений ко дню проведения семинара

В программе семинара

10:00 – 16:00 – Выступление Воробьевой Елены Вячеславовны
перерывы: 11:30-11:45; 13:15-14:15

  1. Ежегодные отпуска в 2024 году: общие правила
    • График отпусков: кому он нужен? Дополнение графика в течение года. Изменение графика.
    • Отпуск за первый рабочий год.
    • Стаж, дающий право на отпуск. Нестандартные ситуации.
    • Может ли работник «не хотеть» использовать отпуск.
    • Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время». Льготные категории работников.
    • Может ли отпуск начинаться с праздничного дня. Праздник в период отпуска.
    • Разделение отпуска на части по соглашению сторон. Можно ли закрепить правила разделения отпуска в ЛНА.
    • Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни или только на рабочие.
    • Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель.
    • Отзыв из отпуска.
    • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск.
    • Сроки оплаты отпуска.
    • Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения.
    • Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени).
    • Предоставление отпуска при вахтовом методе работы.
  2. Средний заработок: общие правила и расчет в нестандартных ситуациях
    • Средний заработок – гарантия.
    • Расчетный период.
    • Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет. Система оплаты труда. Выплаты социального характера, предусмотренные ЛНА.
    • Особенности учета премий в расчете среднего заработка. Виды премий: принципиальные различия. Когда неправильный учет премий вызывает проблемы.
    • Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять. Какие выплаты повышаются, а какие- нет
  3. Расчеты с работниками при расторжении трудового договора
    • Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора): цена вопроса.
    • Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчетный метод».
    • Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска.
    • Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора. Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 No 34-П).
    • Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы.
    • Компенсации уволенным по соглашению сторон. Размер. Налогообложение
  4. Дополнительные выходные дни донорам
    • Сколько дополнительных дней положено в случае сдачи крови во время ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, в выходной день, после ночной смены.
    • Как предоставлять и оплачивать «донорские» дни при сменном графике, при суммированном учете рабочего времени.
    • «Донорские» дни при вахтовом методе работы.
  5. Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.
    • Предоставление дополнительных выходных ежемесячно.
    • Предоставление дополнительных выходных в виде «отпуска». Как накопить дни. Как согласовать график использования дополнительных выходных с работодателем.
    • Особенности предоставления и оплаты дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени.
  6. Ответы на вопросы

Для кого предназначен семинар

главного бухгалтер, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист по налогообложению, аудитор

Метод ведения

Вебинар
В стоимость вебинара входит: доступ к онлайн-трансляции, видео- и аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде

Видеозапись:
В стоимость входит: видео- и аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде

Аудиозапись:
В стоимость входит: аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде

Раздаточные материалы

Подборка материалов от лектора

Документ по окончанию семинара

Сертификат участника в электронном виде

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие курсы по бухгалтерскому учету, налогообложению и аудиту (52) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов (259) или курсов по налогообложению (107), а также вам могут быть интересны обучение контрактный управляющий по 44 фз (35), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...