0 (495) 135-33-75

Социальная политика организации

курс повышения квалификации, дистанционное обучение
ID 48976

Современные работники ожидают от своих работодателей не только конкурентоспособных зарплат, но и активного участия в социальной жизни, заботы о благополучии сотрудников и их семьях, а также социальной ответственности. Эффективная социальная политика может стать одним из ключевых факторов привлечения и удержания талантов, повышения мотивации и лояльности сотрудников, что в свою очередь влияет на производительность и успех компании. Актуальность обучения по программе "Социальная политика организации" становится все более очевидной в условиях глобализации и меняющегося восприятия роли бизнеса в обществе.

Цель курса повышения квалификации

Подготовка к разработке и внедрению социальных программ и инициатив в организации. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в области социальной политики организации.

В программе курса повышения квалификации

Модуль 1. Социальная политика организации.

  • Тема 1.1. Цели и задачи социальной политики.
  • Тема 1.2. Дополнительные социальные гарантии для персонала как обязательный элемент мотивационной политики.
  • Тема 1.3. Планирование и регламентация социальной работы, структура социального портфеля.

Модуль 2. Бюджетирование социальной политики предприятия.

  • Тема 2.1. Особенности финансирования социальной работы на предприятии.
  • Тема 2.2. Планирование затрат, разработка бюджета, определение источников финансирования социальной работы, соцпакета и социальных программ.
  • Тема 2.3. Оценка экономической эффективности программ.

Модуль 3. Управление социальным развитием предприятия.

  • Тема 3.1. Выбор концепции социальной политики в зависимости от стратегии, целей и особенностей предприятия.
  • Тема 3.2. Социальная политика и социально-экономические условия.
  • Тема 3.3. Методическое, финансовое и юридическое обеспечение социальных программ.

Модуль 4. Виды социальных программ.

  • Тема 4.1. Охрана здоровья и поддержка здорового образа жизни.
  • Тема 4.2. Материальная поддержка работников.
  • Тема 4.3. Жилищная программа.
  • Тема 4.4. Детская программа.

Результат посещения курса повышения квалификации

В результате обучения участники:

  • Обновят и расширят знания о целях и задачах социальной политики.
  • Изучат современные методы бюджетирования социальной политики предприятия.
  • Овладеют знаниями и правилами управления социальным развитием предприятия.
  • Смогут проводить оценку социального окружения и выявлять потребности сотрудников и других заинтересованных сторон.
  • Научатся управлять проектами, связанными с социальной политикой, от концепции до выполнения и оценки эффективности.

Для кого предназначен курс повышения квалификации

Руководителей и специалистов службы управления персоналом, отдела социального развития, руководителей и сотрудников, ответственных за планирование и реализацию социальной политики предприятия.

Метод ведения

Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).

Преимущества программы:

  • Актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства.
  • Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
  • Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.

Программа обучения состоит из 4 модулей.

Аттестация представляет собой прохождение тестирования.

Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.

Cрок обучения – 3 недели.

Раздаточные материалы

Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.

Документ по окончанию курса повышения квалификации

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).
Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие тренинги по государственному и муниципальному управлению (279) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров (27) или курсов по управлению в социальной сфере (140), а также вам могут быть интересны курсы менеджер по закупкам (94), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...