Сокращение численности или штата. Введение режима неполного рабочего времени. Полный алгоритм проведения и оформления документов. Новые требования

Блок 1. Сокращение численности или штата.

1. Общая процедура прекращения трудового договора.

• Документы- основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
• Оформление приказа. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
• Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.

2. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.

• Порядок уведомления работников. Подтверждение уведомления.
• Порядок и форма уведомления центра занятости. Критерий массового высвобождения. Форма уведомления центра занятости: порядок ее оформления.
• Порядок и форма взаимодействия при проведении процедуры сокращения штата с первичной профсоюзной организацией. Действия работодателя при несогласии профсоюза.
• Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура. Анализ судебной практики, сложившийся по предлагаемым вакансиям.
• Понятие другой местности и анализ практики по организациям, имеющим обособленные подразделения.

3. Специфика проведения процедуры сокращения численности.

• Порядок уведомления работников подлежащих сокращению численности.
• Решение вопросов о преимущественном праве.
• Организация работы комиссии, по решению вопросов о преимущественном праве. Порядок оформления документов.
• Анализ квалификации и производительности труда.
• Решение вопроса о преимущественном праве с работниками, имеющими льготы.

4. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.

• Полный перечень всех категорий, не подлежащих сокращению.
• Полный перечень категорий имеющих преимущественное право при проведении сокращения численности.
• Порядок сбора сведений, подтверждающих льготы работников.

5. Особенности выплаты выходных пособий работникам.

• Порядок оформления документов на выплату выходных пособий.
• Порядок получения третьего выходного пособия при постановке на учет в центр занятости.
• Порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия.

Блок 2. Введение режима неполной рабочей недели.

• Порядок введения режима неполной рабочей недели (дня). Порядок оформления документов.
• Уведомление центра занятости. Изменения принятые с 1 января 2009 г.
• Порядок оплаты работы в таком режиме.
• Действия работодателя в случае отказа работников на изменение режима.

Блок 3. Судебная практика. Порядок проведения инспекционных проверок.

• Порядок оспаривания расторжения трудового договора по сокращению численности или штата и незаконного введения режима неполной рабочей недели. Срок оспаривания и процедура.
• Последствия для работодателя при оспаривании законности расторжения трудового договора. Рассмотрение конкретных судебных дел по данному основанию.