T7. Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда
Международная сертификация Global Remuneration Professional (GRP®) — единственная в мире авторитетная профессиональная сертификация в области компенсаций и льгот.
В России и СНГ сертификационная программа GRP® проводится CBSD совместно
с международной Ассоциацией WorldatWork, лидером и основоположником
профессиональных стандартов в сфере управления совокупным поощрением. Программа состоит из десяти отдельных модулей и экзаменов к каждому модулю, которые проводятся на русском языке.
Результаты экзаменов оцениваются Ассоциацией WorldatWork, которая напрямую
уведомляет участников о полученных результатах и награждает сертификатом
GRP «Профессионал в области глобального поощрения» успешно сдавших все
сертификационные экзамены.
На курсе T7 вы изучите важные для C&B принципы МСФО, международный стандарт
IAS 19 «Вознаграждения работникам» и IFRS2
Преимущества
GRP® Сертификат
Возможность сдать один из десяти экзаменов, ведущих к получению международной сертификации Global Remuneration Professional® на русском языке
Структурирование опыта
Структурирование собственного опыта работы с МСФО, знакомство с логикой
отражения информации в отчетах и с основополагающими принципами
бухгалтерского учета с использованием метода начисления
Международные практики
Доступ к международным практикам от лидера в области исследования всех аспектов совокупного поощрения ассоциации WorldatWork
Практические кейсы
Возможность обсудить практические кейсы внедрения МСФО
из опыта тренера-эксперта и участников курса
Видео на YouTube
В программе тренинга
Познакомитесь с историей создания и глобального внедрения международных стандартов финансовой отчетности (МФСО). Узнаете, для чего бизнесы используют единые стандарты. Детально рассмотрите организацию работы Совета по международным стандартам.
Вы рассмотрите:
- Историю создания и внедрения МСФО (IFRS) в мире
- Преимущества перехода на единые стандарты финансовой отчетности
- Цели и задачи Совета по международным стандартам (IASB)
- Структуру IASB, функции входящих в него комитетов и советов
Будете знать, зачем компании готовят финансовую отчетность и кто ее основные потребители. Познакомитесь с ее базовыми концепциями. Разберете характеристики важной и второстепенной информации при принятии решений. Узнаете о значении основных элементов отчетов: активов, обязательств, капитала, доходов и расходов. Сможете ориентироваться в подходах к работе с информацией в отчетности. Отработаете знания в практических упражнениях.
Вы рассмотрите:
- Цели финансовой отчетности
- Основные группы пользователей финансовой информации — внешние и внутренние пользователи
- 3 уровня концептуальной основы финансовой отчетности:
- Основная цель
- Фундаментальные концепции (качественные характеристики и элементы финансовой отчетности)
- Концепции признания, измерения и раскрытия
Узнаете о методе и основополагающих принципах начисления в бухгалтерском учете. Детально рассмотрите основные финансовые отчеты. Научитесь их понимать и находить в них информацию для принятия решений. Сможете рассматривать информацию из разных отчетов в совокупности.
Вы рассмотрите:
- Учет по методу начисления — принципы признания доходов и соответствия
- Балансовый отчет:
- Собственный капитал
- Активы, ликвидность активов и модель учета их стоимости
- Краткосрочные и долгосрочные обязательства, чистый оборотный капитал
- Отчет о прибылях и убытках:
- Продажи, расходы, прибыль
- Доход, операционные и неоперационные расходы
- Отчет об изменении капитала
- Отчет о движении денежных средств:
- Денежные средства ≠ Прибыль
- Прирост и сокращение денежных средств
- Денежные потоки
- Взаимосвязь финансовых отчетов
- Дополнительные формы раскрытия информации
Детально познакомитесь с международным стандартом отчетности IAS 19 «Вознаграждения работникам». Будете знать, как различные выплаты и льготы отражаются в отчетности и влияют на показатели бизнеса.
Вы рассмотрите:
- Обзор международного стандарта финансовой отчетности IAS 19 «Вознаграждения работникам»
- Типы вознаграждений и льгот, предоставляемых работникам
- Учет краткосрочных вознаграждений
- Пенсионные вознаграждения — учет планов с установленными взносами и выплатами
- Учет долгосрочных вознаграждений
- Учет выходных пособий
Модуль сфокусирован на тех аспектах международного бухгалтерского учета финансовой отчетности, которые важны для специалистов по оплате труда. Модуль рассматривает важность стандарта МСФО (IFRS) 2 и вопросы долгосрочного вознаграждения сотрудникам.
Вы рассмотрите:
- Что такое Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 2 «Платеж, основанный на акциях»
- Типы долгосрочного вознаграждения
- Бухгалтерский учет выплат на основе акций
- Определение справедливой стоимости долгосрочных инструментов вознаграждения
- Какой метод оценки следует использовать
Результат посещения тренинга
Чему вы научитесь
- Разбираться в концепциях и подходах международных стандартов финансовой отчетности
- Читать и понимать основные отчеты (балансовый отчет, отчет о прибылях и убытках, отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств)
- Оценивать влияние C&B-программ на финансовые результаты бизнеса
- Использовать при разработке и обосновании программ поощрения международный стандарт отчетности IAS 19 «Вознаграждения работникам»
- Как учитывать и отражать различные виды долгосрочного стимулирования в бухгалтерской отчетности по стандарту МСФО (IFRS) 2
Для кого предназначен тренинг
Специалисты, работающие в сфере C&B | HR-BP | HR-менеджеры | HR-руководители |
Внутренние и внешние HR-консультанты | Бизнес-тренеры
Метод ведения
Онлайн/Zoom. 2 дня + 2 часа на сертификационный экзамен
Раздаточные материалы
Образцы рабочих документов
Подробное руководство по применению стандарта отчетности IAS 19
«Вознаграждения работникам» — правила отражения в отчетности каждого
из основных типов вознаграждения
Документ по окончанию тренинга
Преподаватели тренинга
-
Тренер-эксперт, к.э.н., FCCA
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...