Текст-Магнит: Пишем вакансии, которые притягивают 70% релевантных кандидатов

• Знать общие требования к публикации вакансии
• Создавать выделяющиеся публикации
• Привлекать кандидатов, а не отталкивать их
• Увеличить количество полученных релевантных резюме на размещенное объявление
• Влиять на сроки и качество закрытия вакансии

Научитесь описывать вакансию так, чтобы привлекать релевантных кандидатов.

• Внутрикорпоративные HR, рекрутеры
• Рекрутреры фрилансеры
• Рекрутеры кадровых агентств

Вы научитесь создавать продающее объявление о вакансии. Будете закрывать вакансии оперативно с откликов релевантных кандидатов, а главное сэкономите бюджет, так как отклики на размещенные вакансии у hh бесплатны.

Вы можете поучаствовать в вебинаре

• Вебинар это онлайн встреча с участниками обучения, которые уже посмотрели видеоуроки и постарались сделать домашнее задание по теме
• На вебинаре ведущий кратко рассказывает теоретические концепции и разбирает ошибки и успехи участников, выполнивших домашнее задание
• Таким образом теория наглядно совмещается с практикой
• После вебинара у Вас появится возможность выполнить самостоятельно домашнее задание и попробовать свои силы в применении материала темы

• Стандарт формирования эффективных текстов объявлений на поиск персонала и работы с откликами кандидатов на работных сайтах

• 
  Онищук Анна Александровна

  Руководитель сорсингового направления кадровых агентств КАУС и Pozitiv Staff