Трудовые споры при увольнении: исправляем типичные ошибки работодателя

В ходе практикума вы получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Анастасия Бодрова и Наталья Шавкута «разложат по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания. Участвуйте в практикуме, чтобы:

• различать и применять все ключевые основания для прекращения трудового договора (по инициативе работника, соглашению сторон, инициативе работодателя, истечении срока, испытании);
• освоить корректные, законодательно установленные порядки действий для каждого типа увольнения (сроки, формы документов, этапы);
• выявлять и избегать типичных ошибок при увольнении, которые чаще всего приводят к признанию увольнения незаконным в суде;
• избегать типичных ошибок при оформлении увольнений, ведущих к судебным спорам;
• разобраться в основных тенденциях судебной практики по спорным вопросам увольнения;
  обеспечить надлежащее документальное сопровождение процедуры увольнения по каждому основанию.