Заработная плата - 2026: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации

вебинар

Очный Корпоративный

ID 39536

Последний раз заказывали недавно

Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену

Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Курс повышения квалификации, 16 академических часов

Онлайн 5 Очный 5

22-23 апреля 2026

Москва

10:00-17:30

47 405 руб. ~~49 900 руб.~~

Подробнее Регистрация

Бухгалтер по заработной плате

Курс повышения квалификации, 16 академических часов

Онлайн 5 Очный 5

20-21 апреля 2026

Санкт-Петербург

10:00-17:30

Последний раз заказывали вчера

45 505 руб. ~~47 900 руб.~~

Подробнее Регистрация

Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате

Курс повышения квалификации, 32 академических часов

Онлайн 2 Очный 2 Корпоративный

27-30 апреля 2026

Санкт-Петербург

10:00-17:30

Последний раз заказывали недавно

56 810 руб. ~~59 800 руб.~~

Подробнее Регистрация

В программе вебинара

1. НДФЛ и страховые взносы в 2026 году: обзор изменений в свете норм ТК РФ

Вмененная база для начисления страховых взносов для директора. Передача полномочий единоличного исполнительного органа ИП: риски
Районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения, порядок налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы
Особенности налогообложения доходов работников – граждан и резидентов стран ЕАЭС в 2025 году (проверяем годовой отчет) и с 2026 года
Особенности отчетности

2. Система оплаты труда: степень свободы работодателя

Определение и составные части заработной платы: компенсационная и стимулирующая или постоянная и переменная?
Оклады при суммированном учете рабочего времени: права, обязанности, типичные ошибки
МРОТ в 2026 году: размер, состав (доплаты, которые не могут входить в МРОТ). Размер оплаты труда при неполной продолжительности рабочего времени
Работа сверхурочно и в выходные дни: общие правила. Оформление привлечения к работе вне графика. Ограничение количества сверхурочных часов (изменения 2026 года). Требования к графику работы (сменности). Виды сверхурочных часов при поденном и суммированном учете рабочего времени: особенности оплаты.
Оплата работы в выходные дни. Компенсация за неиспользованные дни отдыха при
Премирование: начислить нельзя лишить – где поставить запятую. Требования ТК РФ, судебная практика

3. Правила исчисления среднего заработка в 2026 году.Нестандартные ситуации

Работник на военных сборах: средний заработок за календарные дни или только за рабочие?
Дополнительные выходные дни донорам: средний заработок за все пропущенные рабочие часы или за 8 часов?
Учет премий в среднем заработке: какие, сколько, в каком размере?
Повышение (индексация) среднего заработка

4. Расчеты с работниками при увольнении