Заработная плата - 2026: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации

1. Учет рабочего времени для целей оплаты труда.

• Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы.
• Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена».
• Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ.
• Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?

2. Система оплаты труда.

• Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда.
• Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание.
• Неотъемлемая часть заработной платы:

- Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться.
- Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные.

• Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):

- Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
- Премирование работников: идеально и допустимо.
- Депремирование = штраф: как определить допустимый предел.
- Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы.

3. Оплата труда – обязательное условие трудового договора.

• Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре.
• Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору.
• Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные.

4. Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):

• Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
• Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501).

5. Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2026 году:

• Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки.
• Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении.
• Налоговые вычеты и др.

6. Новое в заработной плате в 2026 году (на день проведения мероприятия).